1 Technicien informatique
Prise de poste dès que possible - CDD d'une semaine dans le cadre d'un remplacement (possiblement renouvelable)
Dans le cadre d'un remplacement, vous réalisez la maintenance du matériel informatique au sein de l'UDAF d'Indre-et-Loire. A ce titre, vous devrez effectuer les missions principales suivantes :
- Installer, gérer et paramétrer le matériel informatique et tous types de périphériques locaux ou réseaux (téléphones portables, claviers, souris, imprimantes, vidéo projecteur, etc...)
- Appliquer avec rigueur les consignes de sécurité informatique et les règles d'exploitation
- Travailler en collaboration avec notre prestataire externe sur toute la partie informatique et réseau
- Résoudre les incidents rencontrés par les utilisateurs en intervenant sur les serveurs virtuels
- Suivre les sauvegardes informatiques
Conditions nécessaires :
- BTS informatique ou réseaux
- Expériences professionnelles appréciées
Aptitudes requises :
- Maîtrise approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail
- Gestion des priorités et organisation
- Très bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows 10-11, Linux) et des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Navigateurs internet, Mails, etc...)
- Connaître les notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie IP
- Connaître les notions de base d'un Active Directory
- Connaissance des environnements de virtualisation (HyperV, VMWARE), et du rôle Terminal Serveur serait un plus
- Posséder un bon relationnel
Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)
Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
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