Développeur fullstack react f - n h/f

Ton rôle sera de contribuer à l'amélioration de notre solution logicielle de vente de véhicules d'occasion.

En tant que Développeur au sein de la squad Sales & Customer de la crew Mobility Software, tu joueras un rôle clé dans la construction, la maintenance et l'évolution de la plateforme ainsi que de son intégration dans son écosystème (financeurs, garantisseurs, enchéristes, CRM) :
- Mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités : s'impliquer sur les choix techniques et architecturaux, en étant force de proposition sur les bonnes pratiques front-end.
- Maîtrise de la qualité et du déploiement : effectuer des tests (ex. unitaires, intégration) pour vérifier la stabilité et la performance de l'application et apporter les corrections nécessaires avant livraison
- Assurance de la maintenance : identifier les causes sous-jacentes aux dysfonctionnements remontés et proposer des solutions durables afin de maintenir une plateforme robuste et fiable.
- Expertise frontend : être moteur dans l'amélioration continue de l'architecture et des bonnes pratiques et accompagner l'équipe dans une montée en compétences frontend

Ce poste est en CDI

Localisation : Nantes

Travail hybride avec 3 jours de télétravail et 2 jours de présentiel par semaine.

Profil Recherché :

Nous recherchons aujourd'hui un développeur expérimenté, autonome sur des features de bout en bout, mais avant tout capable d'aider l'équipe à passer un CAP sur le frontend.

Les compétences attendues incluent pour les hard skills :
- Frontend : solide expérience (au moins 5 ans) sur React
- Architectural pattern : une première application des principes Micro Frontend avec Module Federation est souhaitée
- Langage : une utilisation significative (au moins 2 ans) sur Typescript est un réel atout
- Framework CSS : une pratique courante (au moins 1 ans) sur Tailwind est un plus
- Tests Front : culture de la qualité et de l'automatisation (ex. Cypress)
- CI/CD : maîtrise de l'ensemble du cycle de développement logiciel (ex. Github)
- Backend : maîtrise du langage Java et du framework Spring Boot

Et du côté des soft skills :
- Autonomie et prise d'initiative
- Organisation et priorisation
- Culture produit : compréhension des enjeux produits et tech et développement itératifs
- Excellence Technique : qualité du code, optimisation, scalabilité et bonnes pratiques

Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages ! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants :
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où ! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune ! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet !
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel !

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes Adevinta, un leader mondial des places de marché numériques (digital marketplaces). Nos marques de renom, dont Marktplaats aux Pays-Bas, mobile.de en Allemagne et leboncoin en France, touchent des centaines de millions de personnes chaque mois.

Nos sites aident les gens à trouver ce qu'ils cherchent dans leurs communautés locales, qu'il s'agisse d'une voiture, d'un appartement, d'un canapé ou d'un nouvel emploi. Chaque connexion établie ou chaque objet trouvé fait la différence en créant un monde où les gens partagent plus et gaspillent moins.

Nos marques sont soutenues par des pôles technologiques situés à Barcelone, Amsterdam, Paris et Berlin. Leur objectif est de développer des produits mondiaux communs et des plateformes d'innovation que toutes nos marques peuvent utiliser. Cela signifie que nous utilisons des technologies de pointe pour créer des produits et des composants hautement évolutifs, personnalisables et sécurisés qui permettent de gagner du temps en matière de développement et de tirer parti de notre accès aux données mondiales.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.