Leader excellence marketing f/h

Job Description:

Ce poste se situe au sein de la ligne de métier mondiale Digital Power, qui appartient à l'activité Energy Management et à la division Digital Energy. Digital Power est à la pointe de la digitalisation et de la décarbonisation de la distribution électrique avec des offres dans les domaines des logiciels, de la surveillance de l'énergie et de la puissance, de la correction de la qualité de l'énergie, des relais de protection et de l'automatisation de la distribution.

Basé dans l'un des hubs Digital Power en France (Grenoble, Lattes, Paris) ou en Inde (Bangalore) et sous la responsabilité du vice-president Stratégie et Marketing de Digital Power, le Leader Excellence Marketing pilotera la transformation de la fonction marketing au quotidien, orchestrant les différents chantiers (par exemple, talents et compétences, processus, outils et méthodologie, etc.) tout en agissant comme coach et catalyseur du changement pour toute la communauté.


Que ferez-vous ?

1. Orchestrer le programme global de transformation marketing pour Digital Power.
2. Diriger la conception détaillée du programme, y compris la définition des plans cibles et des différents chantiers de transformation, la mise en place de la gouvernance et la définition des jalons et des indicateurs clés de performance (KPI) associés.
3. Lancer et surveiller l'exécution du programme, en veillant à la mise en œuvre cohérente de toutes les activités pertinentes à travers Digital Power (y compris la gestion des interdépendances et des goulots d'étranglement potentiels).
4. Établir un cadre pour surveiller et mesurer l'impact progressif de la transformation (par exemple, résultats tangibles, améliorations et évolutions intangibles).
5. Assurer l'engagement continu de toutes les parties prenantes du programme (sponsors, leaders ou contributeurs des flux de travail, champions, etc.).
6. Conduire l'effort de communication interne sur le programme.
7. Diriger ou contribuer à la conception et à l'exécution de certains chantiers de la transformation.
8. Agir en tant que coach et agent de changement pour toute la communauté marketing de Digital Power.


Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

1. 7 à 10 ans d'expérience dans la fonction marketing, idéalement à travers un rôle précédent en marketing stratégique et/ou gestion de produit dans un environnement technique.
2. Expérience passée dans un rôle d'influenceur ou d'agent de changement, démontrant la capacité à conduire le changement dans un environnement complexe et multiculturel.
3. Compétences solides en gestion de projet/programme.
4. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de synthétiser et de transmettre des concepts techniques et marketing de manière simple et efficace (maîtrise de PowerPoint requise).
5. Bonnes compétences interpersonnelles : Ouverture d'esprit, écoute active et valorisation des points de vue des autres.
6. Capacité à se connecter facilement avec les gens, capable de travailler et de collaborer à travers de multiples géographies et cultures diverses.
7. Le rôle nécessitera des voyages régionaux et mondiaux tout au long de l'année (jusqu'à environ 20 % du temps).

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

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