Un agent technique bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rejoignez notre équipe au sein du service Patrimoine Bâti et non-Bâti, où vous aurez la responsabilité de mener à bien les interventions de dépannage et de maintenance pour les différents bâtiments de la Communauté de Communes. Votre rôle impliquera des déplacements réguliers sur divers sites pour répondre efficacement aux besoins des services. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
-Réaliser des travaux d’entretien de 1er niveau sur le patrimoine bâti de la collectivité (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture…)
-Participer au maintien en état des voiries, réseaux eaux pluviales et espaces verts gérés par la collectivité (balayage, nettoyage, tonte, déneigement …)
-Assurer la maintenance de certains équipements techniques
-Participer au suivi des interventions réalisées par des entreprises
-Assister les techniciens lors des contrôles règlementaires
-Réaliser des achats pour différents services
-Organiser et traiter les opérations de manutention (déplacement de bureaux, réceptions de colis…)
-Assurer certaines tâches administratives (Demande de devis, établissement de bons de commande, mise à jour planning…)

CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : siège de la CCB
-Temps complet : 35h ou 37h +12 jours de RTT

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil à partir de 1648€ nets
-Prime de fin d’année
-Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
-Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Profils recherchés PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
-Compétences en bâtiment TCE et particulièrement en électricité
-Aptitude à gérer les priorités et les urgences
-Autonomie (déplacement souvent seul sur site)
-Bon relationnel avec les différents services ou intervenants privés
-Aptitude au travail en extérieur, en toute saison, et au port de charges
-Permis B obligatoire
-Habilitations électriques nécessaires