Technicien usineur (h/f)

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Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton.

À propos de la mission

En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production.
Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures.

Pour ce faire, vous devrez :

* Lire et interpréter un plan technique.
* Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations.
* Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées.
* Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 12,50 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Ticket restaurant
* Indemnité de déplacement
Profil recherché

* Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire.
* Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus.
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.