Scrum master

Êtes-vous enthousiaste à l'idée de vivre une nouvelle aventure professionnelle ?

Chez Lyreco, nous offrons plus qu'un emploi, une carrière ! Notre équipe Planning&Performance est à la recherche d'un Scrum Master H/F talentueux et ambitieux pour rejoindre notre équipe au siège social à Marly (59).

Lyreco est le leader européen et le troisième distributeur mondial de produits et services pour l’environnement de travail. Société privée depuis 1926, Lyreco s'est constamment adaptée aux évolutions du monde du travail grâce à son souci d'excellence en matière d'expérience client, à ses partenariats solides avec des fournisseurs renommés et à sa logistique efficace.


Avec plus de 12 000 employés, Lyreco opère directement dans 25 pays d'Europe et d'Asie et couvre 17 autres marchés sur 4 continents par le biais d'un réseau de partenaires de distribution.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

1. Organiser et animer des activités et cérémonies agiles, y compris les réunions quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification de sprint et de release, ainsi que les sessions de raffinement du backlog produit.
2. S'assurer que toutes les réunions sont positives, productives, restent sur le sujet et respectent les délais impartis.
3. Collaborer étroitement avec le product owner pour gérer le backlog.
4. Gérer efficacement l'estimation des user stories et la prévision.
5. Promouvoir et faciliter l'adoption des normes, outils et meilleures pratiques agiles.
6. Coacher l'équipe sur les normes IT et d'entreprise établies (par exemple, sécurité, qualité et architecture) pour minimiser les risques opérationnels et de réputation.
7. Identifier et résoudre de manière proactive les obstacles à la progression de l'équipe.
8. Communiquer avec les leaders de toute l'organisation pour assurer la transparence des progrès de livraison, des défis et des risques.
9. Utiliser les retours de l'équipe et les métriques (par exemple, qualité, cadence de livraison, etc.) pour identifier les domaines d'opportunité et travailler avec l'équipe pour une amélioration continue.
10. Coacher l'équipe pour améliorer la collaboration et l'auto-gestion, en promouvant des interactions saines au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes.
11. Représenter l'équipe lors des sessions de planification et de coordination plus larges (par exemple, Scrum of Scrums).
12. Soutenir l'équipe dans l'utilisation des outils de planification et de développement agiles (par exemple, JIRA, Confluence, Rally).
13. Expérimenter de nouvelles pratiques et cadres pour améliorer les résultats de l'équipe.
14. Participer activement aux opportunités d'apprentissage telles que les communautés de pratique ou les conférences pour améliorer ses compétences et mieux soutenir l'équipe.
15. Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques agiles au sein de l'organisation.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

16. Expérience avérée en tant que Scrum Master pendant au moins 3 ans dans des environnements de développement et de livraison de logiciels.
17. Connaissance approfondie des pratiques, cadres et techniques agiles. Excellentes compétences en gestion de projet et des personnes.
18. Compétences en coaching et capacité à motiver les équipes.
19. Excellentes compétences en communication et en présentation.
20. Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.
21. Expérience avec les outils de planification et de développement agiles (par exemple, JIRA, Confluence, Rally).
22. Capacité démontrée à communiquer des informations techniques complexes de manière condensée à divers intervenants, à l'oral et par écrit.
23. Maîtrise de l'anglais — à l'oral et à l'écrit.
24. Expérience avec KANBAN est un plus. Expérience avec les cadres d'agilité à grande échelle est un plus (LeSS, SAFe, …).
25. Écoute active, assertivité, problem solver, adaptabilité et humilité

LES « + » CHEZ LYRECO MANAGEMENT

26. Une expérience dans un environnement international.
27. Prime sur objectifs.
28. Prime de participation et prime d’intéressement.
29. Des actions en faveur de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d’entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d’entreprise).
30. « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. »
31. Télétravail.

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We are looking for a Scrum Master to join our Planning&Performance Team based in Marly (59), France. We are seeking a motivated, dynamic and optimistic teammate, ready to take on new challenges!

About Lyreco

The Lyreco Group is the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries, operating in 40 different countries across the globe.

A global workplace solutions company with 12,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services.

To learn more about Lyreco – see our

YOUR MISSIONS:

32. Organize and facilitate agile activities and ceremonies including daily stand-up meetings, sprint reviews, retrospectives, sprint and release planning, and product backlog refinement sessions.
33. Ensure that all meetings are positive, productive, stay on topic, and are kept within the timebox.
34. Collaborate closely with the product owner to manage the backlog.
35. Effectively manage user story estimation and forecasting.
36. Champion and facilitate adoption of agile standards, tools, and best practices.
37. Coach team on established IT and corporate standards (e.g., security, quality, and architecture) to minimize operational and reputational risk.
38. Proactively identify and resolve impediments to team progress.
39. Communicate with leaders across the organization to ensure transparency into delivery progress, challenges, and risks.
40. Use team feedback and metrics (e.g., quality, delivery, cadence, etc.) to identify areas of opportunity and work with team to continuously improve.
41. Coach the team to improve collaboration and self-management, promoting healthy interactions both within the team and with external stakeholders.
42. Represent the team at broader planning and coordination sessions (e.g., Scrum of Scrums).
43. Support the team in using agile planning and development tools (e.g. JIRA, Confluence, Rally).
44. Experiment with new practices and frameworks to improve team outcomes.
45. Actively participate in learning opportunities such as communities of practice or conferences to improve skills and better support the team.
46. Contribute to the advancement and improvement of agile practices within the organization

YOUR PROFILE:

47. Proven track record as Scrum Master for at least 3 years in software development and delivery environments
48. Deep knowledge of agile practices, frameworks, and techniques.
49. Excellent people and project management skills.
50. Coaching skills and ability to motivate teams.
51. Strong communication and presentation skills.
52. Strong analytical and problem-solving skills.
53. Experience with agile planning and development tools (e.g. JIRA, Confluence, Rally).
54. Demonstrated ability to communicate complex technical information in a condensed manner to various stakeholders verbally and in writing.
55. Fluency in English — verbal and written
56. Experience with KANBAN is a plus
57. Experience with agility at scale framework is a plus (LeSS, SAFe, …)
58. Active Listening: Paying full attention to what others are saying, taking time to understand the points being made.
59. Assertiveness: Able to express thoughts and desires openly, while respecting others' perspectives.
60. Problem-Solving:
61. Adaptability: Open to change and can adapt to new circumstances or modify strategy when needed.
62. Accountability: Takes responsibility for the Scrum process, ensuring it's understood and followed. Humility: Willing to acknowledge mistakes and continuously learn.

REASONS TO JOIN LYRECO:

63. A full- time job in a dynamic, passionate, international team
64. Competitive salary
65. Hybrid work model
66. Pension plan
67. Personal growth budget