Charge de contrats d'assurance vie en epargne individuelle h/f - cdd 11 mois - smabtp paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE VIE EN EPARGNE INDIVIDUELLE H/F - CDD 11 MOIS - SMABTP PARIS

1. CDD
2. Île-de-France - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF987N

Missions

Vous rejoindrez l'équipe de gestion de Paris, au sein du service d'épargne individuelle.

Vos missions principales seront les suivantes :

5. Traiter les activités sur la partie épargne individuelle : affaires nouvelles, prestations rachats, versements, mise à jour du contrat ;
6. Etre l'interlocuteur des sociétaires pour répondre à l'ensemble de leurs besoins ;
7. En contact avec les équipes commerciales, vous échangez afin de toujours trouver la meilleure solution pour le sociétaire.

Doté d'un véritable esprit d'équipe, vous avez à coeur de satisfaire le sociétaire.

Profil

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou en droit des assurances et disposez d’une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé prévoyance collective courtage.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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