Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Ensemble, construisons votre #LactalisExperience grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, qui vous permettra de développer ou consolider vos compétences dans le domaine des rémunérations.
Au sein du service rémunérations et avantages sociaux, vous :
Participez à des enquêtes salariales et réalisez des benchmarks (Cadres, OETAM, jeunes diplomés…) Accompagnez et formez les RRH sur les sujets de rémunération et participez à l’amélioration des formations sur le sujet
Animez et pilotez la campagne annuelle de revue des rémunérations, les campagnes de revalorisation salariale tout au long de l’année
Êtes le référent du SIRH rémunération
Pilotez la campagne d’épargne salariale
Participez à des projets d’évolution de nos pratiques salariales en France
Menez une veille sur les évolutions en matière de rémunération pour garantir que notre politique de rémunération soit innovante et attractive,
Vous serez également amené à travailler de manière ponctuelle sur des sujets liés aux avantages sociaux (benefits).
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Vous apprendrez au quotidien et développerez des compétences transverses en prenant part aux projets du service. Grâce à un management de proximité, vous progresserez dans votre travail et développerez votre employabilité.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin d’évoluer au sein de nos métiers RH, sur l’un de nos sites ou l’un de nos sièges partout en France.
Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement.
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des rémunérations.
Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et ses fonctionnalités.
Ce poste correspond à votre projet ?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.