Appui rh - cdd senior (h/f)

Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines voire de la formation ?
Vous aimez concilier gestion opérationnelle, sens du service, suivi de dossiers et organisation ?
Vous savez travailler avec des interlocuteurs à distance et créer avec eux des conditions de bonne collaboration ?

VOS MISSIONS :
Appui formation :
-Contribution à la simplification de la formation et appui à la formation au quotidien (demandes concernant les dispositifs particuliers tels que CPF, etc)
-Appui à la gestion du plan de formation en vérifiant et validant les nouveaux besoins de formation au quotidien pour le plan de formation
-Appui au pilotage de la formation (contrôles, régularisations de formations dans le SI, suivi de certaines échéances, rédaction de supports de communication, optimisation de tableurs, etc)
-Contribution à la construction de sessions de formations internes, en liaison avec les demandeurs (ex : formation à créer pour développer les compétences sur de nouvelles méthodes, ou propres au besoin d'un service)
-Utilisation d'un logiciel SIRH très récent : MyHR Formation (TalentSoft - formation assurée)
-Accompagnement des utilisateurs sur ce logiciel au quotidien : sollicitations par les managers
-Suivi des commandes de formations sous PGI et DAUPHIN.

Appui à l'équipe RH sur la gestion administrative de dossiers RH :
-Rédaction de courriers
-Traitement et suivi de dossiers,
-etc

Vous participerez au bon fonctionnement du service, en répondant aux sollicitations des membres de l'équipe RH.
Comme chaque membre de l'équipe, d'autres missions pourraient vous être confiées en fonction des besoins.

VOS COMPETENCES :
Capacités d'adaptation, discrétion, gout du travail en équipe
Bonne maitrise d'Excel impératif
Une expérience en gestion de la formation serait un plus
Autonomie, rigueur, réactivité
Expression écrite et orale sont des qualités indispensables pour cette mission.

**A compétences égales, la priorité sera donné aux candidats éligibles au CDD senior: qui ont plus de 57 ans et 3 mois d'inscription à France Travail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Production d'électricité