Intégrateur d'applications h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Intégrateur d'applications H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Présentation de la fédération

Le monde de la protection sociale, et plus spécifiquement de la retraite, est en constante évolution et devra relever de nombreux défis ces prochaines années.

Dans ce contexte, la Fédération Agirc-Arrco se doit de garantir lexcellence par rapport aux exigences de demain :

offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts,
garantir la sécurité des données et des échanges,
favoriser linnovation
être une organisation proactive et agile

La Fédération évolue dans un écosystème composé de multiples régimes (MSA, Cnav, Acoss) et sinscrit ainsi pleinement dans les projets inter-régimes au service du citoyen et de lentreprise. Elle se doit, à ce titre, dêtre un acteur des réformes de la protection sociale à venir.

Pour répondre à ces grands enjeux, la Direction des Systèmes dInformation de la Retraite Complémentaire a engagé depuis 2018 un ambitieux plan de transformation de son SI avec pour objectifs décrire lavenir dans un environnement en constante évolution.

Ce plan de transformation se traduit par des programmes majeurs qui peuvent aller jusquà plusieurs dizaines de milliers de jours hommes, menés de front sur les 5 bassins demploi : Paris, Orléans, Aix-en-Provence, Bordeaux et Lyon.

Description de la mission

A la DSI Retraite complémentaire (RC), nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et lévolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million dentreprises.
La DSI RC, ce sont 5 sites en France, lensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.
Avec un plan de charge 2022 de 245 00 jours-hommes et des projets pluriannuels, lAgirc-Arrco dispose dune des DSI les plus importantes du secteur privé.

Le métier d'intégrateur applicatif nécessite des compétences fonctionnelles et techniques.

Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes et d'avoir une vision des interfaces techniques.

La mission consiste à prendre en charge les tests d'intégration d'un domaine et se décompose de la façon suivante :

Appréhender larchitecture applicative et le fonctionnement des applications de son domaine dexpertise

1. Appréhender le plan durbanisation et larchitecture applicative du domaine (composants logiciels, flux échangés, composants techniques du système).
2. Sapproprier le fonctionnement des applications et se focaliser sur leurs interactions avec le SI.

Préparer les plans de tests dintégration des versions en cours de fabrication

3. A partir du plan de montage de l'application et l'identification des points d'intégration à valider, préparer le plan de tests dintégration, cest-à-dire les tests de bout en bout quil faut dérouler pour valider lintégration des composants logiciels livrés de façon itérative.
4. Identifier en amont des campagnes de tests l'écosystème nécessaire pour réaliser les phases d'intégration en terme d'environnements, d'outils et de jeux de données, piloter la mise en œuvre des différents éléments.
5. Les cas de tests seront saisis sous Squash TM. Il conviendra de repérer les liens entre les cas de tests et les exigences métiers afin didentifier clairement les périmètres testés en intégration. Ce sera capital pour éclairer les équipes de qualification et de recette sur les éléments davancement de lintégration tout au long du cycle de vie.
6. Par ailleurs, les liens entre cas de tests et interfaces techniques (WS, Files de messages, échange de fichiers, ) seront également modélisés sous SquashTM pour tracer la validation des interfaces identifiées dans la campagne.
7. Le plan de tests devra définir les critères de GO / NO GO pour remplir les conditions dacceptabilité en recette métier.
8. Une collaboration forte entre les équipes dintégration, qualification et recette MOE est indispensable pour la construction des scénarios et les synergies dans le déroulement des campagnes. L'adaptation de scénarios de tests existants est à privilégier. Les scénarios d'intégration ne détailleront pas les résultats métiers, il serviront à valider le comportement du système et l'interopérabilité entre les applications.
9. Une automatisation de certains tests d'intégration majeurs sera à étudier au cas par cas.


Description de la mission

Dérouler les plans de tests

Dérouler les campagnes de tests, formaliser les résultats sous Squash TM et alimenter le portail édition. Une campagne de tests d'intégration se veut courte (une demi-journée généralement) et ciblée sur les interfaces en jeu.
Au travers des bilans d'intégration et du portail édition, donner une image objective de la maturité des versions sur le plan de l'interopérabilité, c'est-à-dire la capacité du système à dérouler des processus métier de bout en bout dans son écosystème.
Collaborer avec les équipes d'intégration technique pour :
Leur donner de la visibilité sur les livraisons à venir, les interfaces techniques à préparer, les besoins d'évolution des environnements,
Prendre connaissance du contenu des versions packagées par l'équipe pour contrôler les périmètres livrés (périmètre applicatif et technique associé à chaque version) et du bilan des tests d'accrochages techniques.
Le bilan d'intégration final sera une agrégation du bilan d'accrochage technique (stabilité des environnements) et des tests d'intégration.

Profil souhaité

Profil / Expériences

10. Notions darchitecture des applications en technologies distribuées, en particulier les principes déchanges entre applications (WEB Services, files de messages, )
11. Expérience dans le domaine du test

Aptitudes / Qualités

12. Sens des responsabilités
13. Autonomie
14. Capacités danalyse et de synthèse
15. Réactivité
16. Rigueur
17. Capacité dadaptation, agilité
18. Ouverture desprit
19. Esprit dinitiative
20. Curiosité et capacité dinvestigation
21. Sens du service et du client
22. Orientation résultat

Télétravail accessible sous certaines conditions

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Géolocalisation par zone

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 6 ans d'expérience

Compétences

23. Connaissance des méthodologies de test/recette
24. Sens du service
25. Orientation client