Juriste d'entreprise (h/f)

JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le bâtiment et travaux publics, un JURISTE (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que juriste unique au sein de l'entreprise, vous serez le garant de l'expertise juridique à travers les missions suivantes :

Droit de la Construction (marchés privés/marchés publics) :
- Suivi des expertises judiciaires (ouverture dossier, récolte pièces auprès des différents services, suivi du dossier avec les avocats/assureurs/experts .)
- Suivi des expertises amiables (gestion interne, gestion assurance)
- Suivi des litiges chantiers (courriers, réclamations dans le cadre de marchés publics et privés.)
- Aide au service administratif (sous-traitance.)

Droit des Assurances :
- Suivi des assurances toutes garanties (comparatif d'assurances / sinistres)
- Suivi administratif des véhicules (production achat / cession / assurance)

Autres :
- Soutien juridique aux différents services de l'entreprise : RH, comptabilité, administratif, RGPD, juridique, QSE, administration des sociétés, recouvrement.
- Veille juridique
- Mise en place de petites formations/informations juridiques

VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Droit de la construction, de l'urbanisme ou immobilier.
- Vous avez une bonne connaissance des secteurs du Bâtiment et Travaux Publics.
- Vous justifiez d'une expérience d'au-moins 10 ans sur un poste similaire.
- Qualités requises : autonomie, discrétion, être force de propositions

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Salaire : 45 à 55K€ brut

Experience: 10 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.