Agent technique polyvalent - crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la crèche où vous serez affecté(e), votre mission principale sera d’assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de la structure afin de permettre l’accueil des jeunes enfants et de leur famille. Missions / conditions d'exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

-Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d’entretien
-Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves
-Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les anomalies
-Participer aux réunions d’équipe à la demande de la direction
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et évènements de la structure
-Participer à la pré-rentrée
-Gérer les stocks d’hygiène des produits
-Présence auprès des enfants en soutien de l’équipe
-Effectuer l’entretien et la gestion du linge

Conditions particulières d’exercice :

-Port de charges lourdes Profils recherchés Profil et compétences requises :

-Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance
-Savoir organiser son travail
-Mobilité selon les besoins du service

Connaissances :

-Connaître les techniques d’entretien
-Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
-Connaître les différents protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure

Compétences techniques ou savoir-faire :

-Appliquer les techniques d’entretien
-Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à cette activité (entretien, linge)
-Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance

Aptitudes :

-Organiser son travail et déterminer les priorités
-Communiquer avec les enfants et les familles avec un langage adapté
-Savoir retransmettre les informations
-Discrétion professionnelle
-Capacité d’adaptation et d’observation
-Patience
-Disponibilité
-Autonomie
-Capacité à prendre des initiatives, réactivité
-Aptitude à travailler dans un environnement sonore
-Attitude respectueuse
-Travail en équipe