Soudeur tig (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Soudeur TIG (h/f) à Lannemezan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, F-TECH sur son site de Lannemezan, recherche pour une mission. Pour les candidats en GD les qualifications soudures aéro sont impératives : Aluminium et/ou Inox.

À propos de la mission

Le candidat sera en charge de réaliser des assemblages de métaux selon les instructions reçues avec des ensembles mécano-soudés. Il devra vérifier la conformité de la soudure avec le cahier des charges mis en place par l'entreprise.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Soudage TIG 141


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.