Vous souhaitez prendre part à un projet de recherche sur une maladie neurodégénérative rare ?
Rejoignez l'Institut de Neurosciences Cognitives et Intégratives d'Aquitaine (INCIA) - de l'Université de Bordeaux pour la saison estivale 2024.
L'INCIA, unité mixte de recherche, axe ses recherches sur la compréhension de fonctions cérébrales chez l'homme et l'animal. Retrouvez ici plus d'informations sur les travaux menés par les équipes de cet institut.
Pour un projet de recherche sur une maladie dégénérative, nous recrutons un-e technicien-ne de laboratoire afin de venir en soutien d'une équipe de 7 personnes.
Activités principales :
L'équipe rassemble des chercheurs qui s'intéressent à un continuum de troubles neurogénétiques qui se chevauchent, couvrant les dégénérescences spinocérébelleuses, les maladies du motoneurone et les neurodégénérescences avec accumulation de fer dans le cerveau (NBIA).
L'objectif est de disséquer les bases moléculaires de ces maladies dans le but de développer des thérapies spécifiques, qui font défaut pour la quasi-totalité d'entre elles.
À cette fin, sont utilisées une combinaison d'analyses génétiques (exome, génome, détection d'expansion de répétitions), de corrélations phénotype-génotype, de recherches de biomarqueurs et d'analyses fonctionnelles (modèles cellulaires, levure et souris).
Le poste proposé s'intègre dans le projet d'équipe concernant l'étude des mécanismes physiopathologiques impliqués dans le Beta-Propeller Associated Neurodegeneration (BPAN).
Le BPAN est une maladie neurodégénérative rare qui appartient au groupe des NBIA (Neurodegeneration with Brain Iron Accumulation). Elle se manifeste par un retard global de développement et une épilepsie dans l'enfance et s'aggrave avec une dystonie et un parkinsonisme. C'est une maladie de transmission dominante liée à l'X et elle est due à des mutations dans le gène WDR45. La protéine WIPI4, codée par ce gène, jouerait un rôle dans les processus d'autophagie mais les mécanismes précis impliqués et leur lien avec l'accumulation intracérébrale de fer sont mal connus.
Enfin, il n'existe à ce jour aucun traitement curatif du BPAN.
Le projet vise à élucider les mécanismes physiopathologiques responsables du BPAN en utilisant comme modèles des fibroblastes de patients atteints de la maladie et porteurs de différents types de mutations.
Votre mission consistera à assurer des fonctions de soutien à la recherche auprès d'une équipe de 7 personne sur ce projet coordonné par l'enseignant chercheur Dr Lasserre Jean-Paul.
A ce titre, vous :
- Réalisez des expériences de biologie moléculaire, biologie cellulaire et biochimie
- Rassemblez et mettez en forme les résultats des expériences et les exposer
- Rédigez et actualisez les protocoles techniques
- Tenez un cahier de laboratoire.
Vos atouts / vos talents :
Titulaire d'un diplôme de BAC+2 en biologie, biochimie, biotechnologies ou encore génétique ?
Pour ce poste, nous recherchons une personne sachant travailler avec rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité. Aussi, il convient de travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire et de savoir ajuster une technique si nécessaire.
Plus d'informations :
En rejoignant l'INCIA, vous travaillerez dans une structure à taille humaine et dans un cadre unique multidisciplinaire.
Basé à Bordeaux Campus Carreire - accès tram A bus, vélo.
CDD de 12 mois à partir du 1er mars 2025
Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 060 € selon expérience
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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