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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Marine
* Localisation : 60 BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.
Le commandant de la DPM Tours exerce, à l’égard de l’ensemble des Personnels Civils (PC) (environ 60 personnels affectés à DPM – SRM* – SPM*), les attributions qui lui sont déléguées par CECLANT* (directeur d’établissement).
Responsable du bureau Ressources Humaines (RH) de commandement pour la gestion des Personnels Civils du groupement sous l’autorité du COMmandant Adjoint EQuipage (COMAEQ), vous assistez le commandement dans l’ensemble des travaux de gestion des RH pour le personnel civil (avancement, campagne d’évaluation, chancellerie, attribution du Complément Indemnitaire Annuel (CIA), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), formations, etc.), et assurez le suivi de la situation administrative des personnels (suivi des positions, éléments variables de rémunération, etc.) en lien également avec le service administration du personnel civil du GSBdD Tours.
Vous participez aux travaux sur le Référentiel En Organisation (REO) et son état de réalisation. Vous êtes chargé de la gestion des recrutements et de la mobilité des personnels entrants et sortants. En tant que responsable, vous :
- Assurez le conseil RH au commandement en matière de gestion du personnel civil.
- Préparez les travaux d'avancement, d'évaluation et de décoration des personnels gérés, et suivez les plans de formations « métiers ».
- Réalisez les travaux liés aux recrutements (agents sur contrats, apprentis, vacataires) et à la mobilité. Sécurisez les travaux insalubres des ouvriers de l’Etat.
- Tenez à jour la situation théorique et réelle des effectifs (PAR*) et des postes REO du personnel civil et réalisez les études statistiques particulières qui vous sont commandées.
- Centralisez et tenez à jour les fiches de postes.
- Assurez l’information et le conseil personnalisé des personnels civils et des chefs de service et, assurez la veille documentaire relative au personnel civil.
- Participez à la mise en œuvre des élections professionnelles.
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com
* PAR : Plan d’Armement
* CECLANT : Commandement de l’arrondissement maritime de l’Atlantique
* SRM : Service de Recrutement de la Marine
* SPM : Service de Psychologie de la Marine
Profil recherché
- Une expérience dans l’administration de proximité du personnel civil serait la bienvenue
Compétences attendues
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
* ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Restauration possible sur place
- Horaires : 8h15-17h15
Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste
- Télétravail non possible sur le poste
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-acceuillant".
- Utilisation du logiciel ESTEVE
- Utilisation du logiciel MOBILIA
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).
Vacant à partir du 01/01/2025
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
#J-18808-Ljbffr
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