Descriptif et missions
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H Ce poste est à pourvoir à LES ULIS.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H
Afin que vous puissiez déjà faire un peu connaissance avec nous, voici un petit résumé de notre dynamique professionnelle
La direction Petite Enfance de la ville des Ulis regroupe, une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches dans une diversité de modes d'accueil (familial et collectif (régulier et occasionnel) et 1 Relais Petite Enfance.
La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches.
Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : conseillère pédagogique depuis 2016, 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 consultante qualité (Marceline HEROUART), 1 intervenante musicale et par la collaboration avec différents services de la ville : sport, médiathèque...
La réflexion collective, la cohésion d'équipe favorisent la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants ainsi que la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, réalisation de spectacles, organisation de portes ouvertes Petite Enfance, projets inter structures, passerelles douces vers les accueils de loisirs maternels, travailler tous ensemble sur le bien grandir de 0 à 5 ans....
Dans ce cadre, nous recherchons à renforcer nos équipes d'auxiliaires de puériculture dont les principales missions seront :
Accueillir l'enfant et assurer sa sécurité physique et affective
Contribuer à son éducation et à son éveil
Profil recherché
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H Diplômes ou formation ou expérience requise :
Diplôme auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres diplômes reconnus et/ou expérience
EC21616
Avantages collectifs au travail
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H
1. Prime de fin d’année
2. Compte-Epargne Temps
3. Prise en charge Mutuelle
4. Avancement de carrière/promotion
5. CPF-compte personnel de formation avantageux
6. Prise en charge frais déplacement formation
7. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
8. Abonnement CNAS ou FNAS
9. Régime indemnitaire
10. Autorisations spéciales d’absence
11. RIFSEEP
12. CIA
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