MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1450 collaborateurs en France et à l’International.
Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et régulier ainsi que de nombreuses formations qui participeront à votre montée en compétences.
Votre rôle
En tant que Scrum Master, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’animation des pratiques agiles au sein d’une équipe de développement dans le domaine bancaire. Vous accompagnerez l’équipe dans l’amélioration continue, garantirez l’adoption des valeurs et des principes Agile, et veillerez à la bonne gestion des processus Scrum.
Vos missions principales :
1. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du cadre Scrum, en facilitant les cérémonies (daily stand-ups, sprint planning, sprint review, sprint retrospective).
2. Favoriser l’adoption des bonnes pratiques Agile au sein de l’équipe et des parties prenantes.
3. Assurer le suivi de la progression des sprints, en facilitant l’élimination des obstacles rencontrés par les équipes de développement.
4. Collaborer avec le Product Owner pour s’assurer que le backlog est bien défini, priorisé et compréhensible pour les équipes.
5. Promouvoir l’amélioration continue en favorisant les échanges et le partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Profil recherché :
Compétences techniques requises :
6. Minimum 7 ans d’expérience en tant que Scrum Master, avec une solide expérience dans la gestion de projets agiles complexes.
7. Expérience dans le secteur bancaire ou financier, dans des environnements complexes et réglementés.
8. Expertise approfondie des pratiques Agile et de Scrum, avec une certification Scrum Master (CSM, PSM…).
9. Excellentes compétences interpersonnelles pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et multiculturel.
10. Expérience avec des outils de gestion de projet Agile (Jira, Confluence…).
11. Compétences en gestion de conflit et capacité à accompagner des équipes vers une meilleure performance.
Pourquoi rejoindre MCA ?
Notre objectif premier est de vous donner toutes les clés pour réussir et ainsi accéder aux différentes évolutions que nous proposons.
À terme, vous pourrez évoluer sur d'autres secteurs d'activités, mais aussi vous projeter en interne sur des postes de Team Manager par exemple ou à l’international.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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