Ahs10 - directeur habitat et solidarité (h/f)

→ Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité

→ Manager les équipes de la Direction Habitat et Solidarité

→ Piloter la Direction Habitat et Solidarité, assurer le pilotage des projets et dispositifs et développer de nouveaux projets

→ Développer, animer et mettre en œuvre les partenariats

→ Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité
- Etre force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe des Services Habitat Solidarités Citoyenneté sur les champs d’action de la Direction et notamment sur les axes stratégiques relavant : de l’habitat et du logement, de la politique de la ville, du renouvellement urbain, de la cohésion sociale et territoriale, de l’insertion…
- Traduire les orientations politiques en programmes d'action relevant des thématiques de la Direction
- Participer au collectif de direction de la Direction Générale Adjointe Habitat Solidarités Citoyenneté
- Etre en relation avec les Vice-Présidents de la Métropole et les élus communaux ayant des délégations en lien avec les missions de Direction Habitat et Solidarité

→ Manager les équipes de la Direction Citoyenneté et Proximité
- Animer la Direction dans un esprit de co-construction, de collaboration et de transversalité
- Encadrer et coordonner des équipes (actuellement environ 35 agents)
- Accompagner, conseiller, coordonner les chefs de services ou chargés de mission sur les projets et réalisations dans leurs secteurs d’activité
- Programmer et animer les réunions de direction
- Assurer la gestion du personnel de la Direction
- Organiser de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

→ Piloter la Direction Habitat et Solidarité, assurer le pilotage des projets et dispositifs et développer de nouveaux projets
- Déployer et mettre en œuvre les orientations relevant de la Direction Habitat et Solidarité
- Piloter et contrôler l’activité des services, des programmes et des dispositifs relevant de la Direction (notamment : Programme Local de l’Habitat, Pacte Territorial France Renov’, Politique de peuplement, Convention Intercommunale d’Attribution et PPGDID, Plan Logement d’Abord, Fonds Solidarité Logement, NPNRU, Contrat de Ville, Contrat Local des Solidarités, Gens du voyage…)
- Assurer et/ou superviser le pilotage des projets, dispositifs et actions relevant du champ d'action de la Direction, participer à leur évaluation et à leur mise en œuvre dans un esprit de transversalité
- Mettre en place et gérer des outils de suivi, de pilotage et d’évaluation
- Assurer la transversalité et la collaboration avec les directions et services de la Métropole
- Développer des projets
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et d’amélioration continue
- Assurer la mise en œuvre et le suivi :

* administratif (rédiger des actes administratifs, décisions, délibérations, conventions…),

* financier (élaborer, suivre et gérer les budgets de la Direction, assurer l’ingénierie financière et la recherche de financement : subventions, appel à projet, dispositifs contractuels…, assurer la supervision des subventions versées aux associations et en assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation…)

* et en matière de commande publique (formaliser et passer des marchés, en assurer l’exécution et le suivi)
- Assurer la sécurité juridique des activités de la Direction et des actes et être garant du respect de la règlementation et des procédures internes
- Assurer la veille et l’observation sectorielle
- Assurer le reporting auprès de la Direction Générale Adjointe des Services

→ Développer, animer et mettre en œuvre les partenariats
- Etre l’interlocuteur des partenaires institutionnels de la Métropole pour toutes les questions relatives aux thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité
- Assurer la transversalité et la collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs…
- Supersiver l’organisation, l’animation et le suivi des différentes instances pilotées ou coordonnées par la Direction
- Assurer l’animation ou superviser l’animation des réseaux d’acteurs locaux dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité
- Établir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les partenariats et dispositifs contractuels

Les « savoirs » et les « savoir-faire » :
- Très bonnes connaissances dans le domaine des compétences de la Direction (politique de l’habitat et du logement, politique de la ville, politiques sociales, renouvellement urbain, cohésion sociale et territoriale, insertion…)
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : environnement territorial, enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques et réglementations applicables aux collectivités, connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Processus de décision des exécutifs locaux / Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées
- Modes de gestion des services publics locaux
- Dispositifs contractuels
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Gestion des ressources humaines / Maîtrise des techniques de management, capacité à organiser et encadrer
- Communication interpersonnelle
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Méthodologie et outils du management de projet complexes, ingénierie de projet
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Techniques rédactionnelles (notes, rapports, synthèse…)
- Techniques d'élaboration et de suivi de tableaux de bord, bilans d'activité, indicateurs et mesure d'écarts
- Techniques de planification
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Procédures administratives et procédures de contrôle des actes
- Maîtrise des règles de l’élaboration budgétaire et de la gestion de comptabilité publique
- Maîtrise des règles juridiques et des textes réglementaires
- Maîtrise des outils informatiques

Les « savoir-être » :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines, qualités relationnelles
- Capacité d’écoute, de dialogue, de travail en transversalité, en équipe et en mode projet
- Capacité d’encadrement et de médiation et d’animation d’équipes
- Capacité de synthèse et à rendre compte
- Qualités d’expression et rédactionnelle
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode, sérieux
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités