Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Notre client, acteur incontournable dans la grande distribution alimentaire, recherche aujourd'hui un employé de rayon frais H/F.
Toujours partant ?
Rattaché(e) au responsable de rayon, vos principales de missions seront :
- L'installation des produits dans les rayons selon une organisation prédéfinie
- Le balisage et l'étiquetage des produits
- Contrôler la qualité du produits
- Vous devez également renseigner la clientèle selon leurs besoins
Ça donne envie non ? Place au profil !
Idéalement vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la mise en rayon, idéalement au rayon frais.
Amplitudes horaires du lundi au samedi avec possibilités de coupure (5h-10h / 13h-16h).
Poste à pourvoir sur Plouer-sur-Rance.
Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
-La mise en place d’un CET.
-La mise en place d’une mutuelle.
-Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
-La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
-Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
-La possibilité de demander des acomptes.
-Participation.
N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Amélie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !
Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Règles d'hygiène et de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation Avantages Mutuelle, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.