Gestionnaire comptabilité et paies f/h

L'entreprise

Avec plus de 30 ans d'expérience, Terlia s’est forgée une solide réputation dans l’accompagnement des propriétaires hôteliers indépendants.

Terlia réunit les talents et les expertises nécessaires au succès de tous les projets, autour d’une vision partagée de l’hospitalité.

Depuis 2019, Terlia est adossée aux groupes Terrot et Galia, deux foncières familiales innovantes. Cette évolution lui permet aujourd’hui de conjuguer un savoir-faire historique dans les métiers de l’hospitalité ainsi qu’une expertise de pointe dans la gestion et la transformation d’actifs immobiliers, tout en préservant sa dimension humaine et sa capacité d’invention.


Description du poste

Nous cherchons actuellement un Gestionnaire Comptabilité et Paies H/F pour compléter notre équipe dans la gestion des paies et comptabilité de Terlia et des hôtels et restaurants sous gestion.



Avec une mission à double casquette, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines pour les missions liées à la paie et de la Responsable Administrative et Financière pour les missions liées à la comptabilité.



Vos missions principales :



Comptabilité - en binôme avec une comptable et un apprenti

* Comptabilisation de la facturation fournisseurs, des notes de frais et factures d’immobilisations sur logiciel de dématérialisation
* Suivi et relance de la facturation fournisseurs auprès des responsables d’hôtels & restaurants
* Comptabilisation et contrôle du chiffre d’affaires mensuel des hôtels
* Suivi des encaissements et impayés clients
* Etablissement de la facturation clients (honoraires Terlia et refacturations diverses aux hôtels & restaurants)
* Comptabilisation et suivi des opérations bancaires, encaissements et règlements et rapprochements bancaires
* Réception et contrôle des rapports de clôtures mensuelles des hôtels et restaurants
* Contrôle des taxes de séjour, et divers tableaux de bord (offerts, impayés, etc.)
* Comptabilisation et contrôle des inventaires de stocks
* Contrôle et enregistrement des inventaires de caisse et suivi des dépenses
* Les travaux de clôture mensuelle, semestrielle et annuelle : abonnements, provisions, charges et produits constatées d’avance, etc.



Paie - Admnistration du personnel

* Élaboration des fiches de paie - préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
* Elaboration des soldes de tout compte
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans sage paie ainsi que gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
* Établir et contrôler les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

* Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, etc.).

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, et d’une solide expérience en comptabilité générale et en gestion de la paie.



Votre capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence sont des atouts indispensables pour assurer les missions qui vous sont confiées.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative, d'aisance relationnelle, et d'esprit de synthèse.

Vous avez une capacité à traiter des sujets divers et transverses avec une réelle logique comptable.

Vous maîtrisez le pack office 365, et idéalement le logiciel SAGE 100 (paie et comptabilité)



Connaissances souhaitées en fiscalité : déclarations de TVA, DAS2, CFE, CVAE, etc.

Connaissances souhaitées en paramétrage de logiciel sage paie (pour les mises à jour notamment)

Expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée



Maîtrise parfaite du français.

L'anglais n'est pas nécessaire pour assurer ce poste.



Salaire selon profil

39h/semaine

75% du remboursement transport

Mutuelle famille prise en charge

Plan de retraite complémentaire

Accès salle des sports privée