Conseiller(e) projet de creation d'entreprise (h/f)

Vous êtes rattaché.e au Pôle Création d'entreprise.
Le poste est basé à Beauvais - 20 avenue Jean Rostand avec des déplacements ponctuels départementaux.
Conseiller en émergence de projet de création ou reprise d'entreprises, vous assurez l'accueil du public, établissez un diagnostic et l'orientez vers le dispositif adapté.
Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs.
Vous serez sous l'autorité directe du Directeur d'activité de l'Ouest de l'Oise.
FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES.
Diplômé(e) bac + 2/3 dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle;
ou
Diplômé(e) bac +2/3 dans un autre domaine que ceux indiqués ci-dessus mais présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise.
Vous avez notamment des bases en analyse financière.
Une expérience dans l'accompagnement est vivement souhaitée.
Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles.
QUALITE DE VIE.
En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) :
-25 jours de congé + 23 RTT par an,
-Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%,
-Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur,
-Chèque-cadeau à Noël,
-De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.