Sous la responsabilité de la Responsable du service Audit et Performance, vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions stratégiques pour contribuer à l’optimisation des processus internes de l’hôpital et à l’analyse de la performance des services :
* Audit et analyse des processus internes : Réalisation d’audits sur l’organisation et les pratiques des différents services de l’hôpital, identification des axes d’amélioration.
* Collecte et analyse de données : création d’indicateurs de performance et de dashboard via powerbi, analyse de données quantitatives et qualitatives liées à la performance des services (efficacité des processus, gestion des ressources, etc.).
* Rédaction de rapports et présentation des résultats : Rédaction de rapports d’audit, présentation des conclusions et propositions d’optimisation auprès de la direction et des équipes.
* Suivi des projets d'amélioration continue : Participation à la mise en œuvre et au suivi des projets d’amélioration de la performance.
Collaboration avec les équipes internes : Travail en étroite collaboration avec les différents services (administratifs, techniques, médecins, paramédicaux, direction) pour garantir la réussite des projets d’audit et de performance.
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