Moniteur éducateur (h/f)

CDI - temps plein en internat

Pour l'IME, sur l'internat pôle professionnel accueillant des jeunes âgés de 16 à 20 ans en situation de handicap du lundi au vendredi sur les périodes scolaires .

Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du chef de service, vos missions seront de :

Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Contribuer à l'évaluation des jeunes en vue de leur orientation.
Être force de proposition et participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne dans le but d'accéder à une vie autonome au sein d'un hébergement inclusif.
Mener une action adaptée aux attentes et/ou aux besoins du jeune (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Être référent d'un ou plusieurs jeunes et co-rédacteur du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances.
Être garant de la sécurité des biens et des personnes.

Profil :
Diplôme Moniteur Educateur ou équivalent exigé.
Expérience dans le champ du handicap serait appréciée.
Maitrise de l'informatique.
Permis B.
Aptitudes à travailler en équipe.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.