Mission/Activités
- Il/elle contribue à la dynamique managériale et au portage de la stratégie définie par la direction et du projet d'entreprise.
- Il (elle) assure le management des techniciens conseils (organisation, gestion des moyens et évaluation de la performance)
- Il (elle) est force de propositions pour faire face aux évolutions de son secteur d'activité
- Il (elle) supervise et anime la gestion de l'ensemble des aides collectives, et la gestion des aides au temps libres
- Il (elle) contribue à la clôture des comptes relevant du champ de l'action sociale,
- Il (elle) anime des séances de formation ou d'information technique à destination de publics internes ou externes
Compétences
- Aptitudes managériales : capacité à fédérer les équipes, à les accompagner. Être capable de développer une posture managériale participative en favorisant la délégation et le développement de l'autonomie
- Capacités d'adaptation aux évolutions (organisationnelles, managériales)
- Sens des responsabilités, implication, disponibilité, esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques, des outils collaboratifs et du numérique
- Discrétion et loyauté
Formation
Bac + 3
Une première expérience en management serait appréciée.
Informations complémentaires
- Lieu d'exercice: Limoges
- Salaire brut annuel Niveau 6: de 33 560 euros à 57 100 euros sur 14 mois
- Une convention collective attractive:
* un intéressement conditionné à la performance collective
* l'attribution de tickets restaurant
* mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
* prime de crèche (sous conditions)
* bénéfice des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances...)
* possibilité de télétravail sous conditions
- Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale / vie professionnelle
Experience: Expérience souhaitée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
CAF DE LA HAUTE VIENNE
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