Sous l'autorité de la cheffe de service "Vies des écoles maternelles", vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, et contribuez à leur éducation. Vous êtes plus particulièrement chargé.e de :
- Accueillir les parents en instaurant une relation de confiance, préparer, participer et animer des activités sous la responsabilité des enseignants,
- Aider l'enfant dans son apprentissage de l'autonomie, et de la socialisation dans le respect de son individualité, et de sa sécurité,
- Accompagner et encadrer les enfants pendant les temps de repas et périscolaires, et les accompagner de la sortie du bus jusqu'aà l'établissement scolaire,
- Entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants, et veiller au rangement du matériel et de la salle.
Profil :
- CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance,
- Expérience similaire
- Capacité à organiser son travail,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Maîtrise des techniques d'animation et respect des capacités, de l'expression et de la créativité des enfants,
- Connaissance des cycles d'évolution d'un groupe et des techniques de régulation,
- Maîtrise des gestes de premiers secours,
- Capacité à partager et échanger avec l'équipe,
- Faire preuve de bienveillance
- Représenter la collectivité, neutralité, réserve, attitude professionnelle
Particularités du poste :
Exposition au bruit,
Station debout prolongée et pliée ponctuelle
Port de charges
Tenue de travail adaptée à l'activité
Utilisation de produits
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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