Chef(fe) de projet informatique

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes sensible à l’intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ?

Rejoignez nos 145 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour appliquer la politique en matière de logement social du Département en proposant une offre diversifiée, de qualité et abordable sur l’ensemble du territoire, en assurant la meilleure qualité de service à nos locataires, et en développant un ambitieux plan de rénovation énergétique de nos logements.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et à taille humaine ?

Habitat 44 c’est 5 agences locales implantées sur l’ensemble de la Loire-Atlantique dans lesquelles 50 % de nos collaborateurs y travaillent au plus près des locataires et des logements. C’est aussi plus d’une vingtaine de métiers différents.

De plus Habitat 44 est engagé dans un plan volontariste de développement, avec la perspective d’atteindre un patrimoine de 9 500 logements en 2025.

Habitat 44 est membre de la société de coordination UNITER, regroupant Habitat 44, SILENE et Atlantique Habitations, faisant de ce groupe le principal acteur du logement abordable en Loire Atlantique.

Nos valeurs : Solidarité, Respect, Qualité et Performance

Vous partagez nos valeurs et notre vision ambitieuse du logement social, rejoignez-nous !


Rattaché(e) au service des Systèmes d’Information, vous aurez à piloter des projets informatiques visant à améliorer notre offre de services auprès des utilisateurs. Vous assurez la coordination entre les différents interlocuteurs et garantissez la qualité et la sécurité des applications.


A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :


* Analyser les besoins fonctionnels avec les métiers concernés (participation à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, études de faisabilité technique, élaboration et rédaction du cahier des charges techniques)


* Assurer le copilotage de projets transversaux avec le pilote métier : planifier, organiser et superviser des projets informatiques et des projets d’évolutions fonctionnelles, principalement en lien avec l’ERP :
o Identifier les impacts du projet au niveau du SI
o Réaliser les étapes nécessaires au projet
o Communiquer avec les différents prestataires
o Superviser les phases de recettage pour garantir la qualité des livrables
o Assurer la documentation technique complète de vos projets pour garantir la réversibilité.


* Veiller à la cohérence des flux internes et externes au SI


* Concevoir l’architecture des applications dans le SI en garantissant leur sécurité


De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets où vous avez déjà conduit des projets informatiques d'envergure.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets d’évolution fonctionnelle en partenariat avec les métiers et les prestataires. Votre expertise dans l'utilisation d’un ERP est un atout essentiel. La connaissance du progiciel métiers "IKOS" et de l'activité de bailleur social serait un plus.

Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques variés tels que IBMi, Windows, SQL, XML et Microsoft, ce qui renforce votre polyvalence. La maîtrise de ces outils constitue un véritable atout pour contribuer efficacement à la transformation numérique de notre structure.

Vous possédez des compétences pour superviser, animer les phases de recettage, et gérer plusieurs projets simultanément. Vous disposez de qualités rédactionnelles notamment pour rédiger la documentation technique. Vos connaissances en urbanisation et flux SI, en architecture applicative et en développement d’applications sont attendues pour mener à bien vos missions.


Votre sensibilité envers la satisfaction client « interne » et votre sens aigu de l’intérêt général doivent vous guider dans vos missions. Vous possédez également d'excellentes compétences relationnelles indispensables au travail en transversalité et au travail en équipe.


Nous vous proposons :


D’intégrer une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

* Congés payés supplémentaires,
* RTT,
* Aménagement temps de travail (sous conditions)


Avec un parcours d’intégration …

Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions.


… et des formations régulières,


Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement,


Et bien d’autres avantages :

* Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise),
* Télétravail (jusqu'à 2 jour par semaine),
* CET (jusqu’à 6 jours par an),
* PERO,
* Mutuelle et prévoyance