A propos de l'entreprise :
JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.
JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.
A propos du poste :
JL Executive recrute pour une entreprise internationale spécialisée dans la gestion technique des bâtiments. Forte d'une expertise de plusieurs décennies, elle développe des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité énergétique et améliorer le confort des infrastructures tertiaires et industrielles. Son engagement repose sur des technologies avancées et un accompagnement personnalisé de ses clients à chaque étape de leurs projets.
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez la charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients, en intégrant votre expertise technique pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
Vos missionsDéveloppement commercial : Gestion et expansion d'un portefeuille clients existant (promoteurs, maîtres d'oeuvre, installateurs), prospection et fidélisation.
Accompagnement des acteurs du marché : Conseil et détection des opportunités en amont des projets.
Prescription : Anticipation des besoins, travail en collaboration avec les décideurs et influence sur le choix des solutions techniques.
Gestion des projets : Suivi des cahiers des charges et des études, coordination avec les consultants et partenaires.
Négociation et réponse aux appels d'offres : Élaboration des propositions commerciales et négociation des contrats.
Veille concurrentielle : Suivi du marché et des tendances pour garantir un positionnement stratégique optimal.
Profil recherché :
Formation commerciale avec une bonne maîtrise des aspects techniques des équipements du bâtiment (CVC, courants faibles)
.Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la vente et la prescription dans le secteur du second oeuvre du bâtiment.
Compétences relationnelles fortes, capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs (promoteurs, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre).
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus.
Esprit structuré, sens du service et du travail en équipe.
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