Pourquoi on a besoin de vous ?
Rattaché à l'agence principale de Montargis, vous aurez en charge la gestion du point de vente de Gien. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits.
Au programme :
DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ
Déployer les projets de développement de lactivité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire)
Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions damélioration du mix produits sur le point de vente
Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...)
GESTION DU CENTRE DE PROFIT
Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés
Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients
Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau daffichage
MANAGEMENT DE LÉQUIPE
Définir un planning hebdomadaire et sy tenir
Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs
Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence.
1. Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de ton service, garantir la satisfaction client .
2. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et service de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive.
3. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre point de vente nickel-chrome et valoriser limage de lenseigne.
4. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.
Les étapes pour nous rejoindre
Une réponse est faite pour chaque candidature.
5. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de léquipe RH.
6. Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH
On vous en dit plus sur nous
CEDEO
CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation dinstallation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.
Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet dêtre au plus près de nos clients professionnels et particuliers.
CEDEO, cest également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.
Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services dinstallation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.
Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous
Pour être sûr de ne rien oublier
Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?
Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient dun parcours dintégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.
Les opportunités d'évolution sont à portée de main: que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits dévolution professionnels et géographiques.
Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d' enseigne spécialiste.
Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les conditions du poste :
7. CDI temps plein forfait jour
8. Une rémunération fixe adaptée à votre profil
9. Bonus annuel
10. Prime vacances sous condition dancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)
Vos avantages en nous rejoignant
11. Plan dEpargne Groupe
12. Participation et/ou intéressement
13. Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
14. Mutuelle santé et Prévoyance
15. Comité dentreprise (CSE)
16. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
17. Tickets restaurant, subvention restaurant dentreprise ou panier repas
18. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
19. Journées de solidarité associatives
20. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
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