Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Mairie de Saint-Lary-Soulan (65170) recherche un(e) auxiliaire de puériculture.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Petite Enfance, l'agent travaille au sein de la crèche municipale, en liaison avec les autres personnels éducatifs et les familles. Missions / conditions d'exercice Définition du poste : Organiser et réaliser l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Missions prioritaires :

1/ Activités et tâches principales :

•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
•Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
•Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
•Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
•Participation à l’élaboration du projet d’établissement.

2/ Activités et tâches secondaire :

•Veiller à entretenir les locaux et le fonctionnement des matériels à disposition (mobilier, jeux…),
•Tâches techniques courantes.

3/ Compétences nécessaires :
Compétences humaines (savoirs-être) :

- faire preuve d’adaptabilité,
- autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable,
- être ponctuel,
- être disponible,
- faire preuve d’écoute,
- faire preuve de maîtrise de soi et ouverture au public,
- aptitude au travail en équipe,
- avoir le sens du service public.

Compétences professionnelles (savoirs-faire) :

- connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant,
- connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence,
- connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux
et du matériel. Profils recherchés -Diplômé(e) d'Etat dans le métier (avoir une expérience sur un poste similaire serait un plus).

-Il faudra être autonome, polyvalent, organisé, dynamique, rigoureux et bienveillant.

Temps de travail à temps complet, 35h00 hebdomadaire en annualisation.

Activité professionnelle liée aux saisons touristiques (été et hiver).

Rémunération : statutaire et régime indemnitaire.