Agent d'entretien et de maintenance des bâtiments cdd 35h - 3 moi (h/f)

Agent d'entretien et de maintenance des bâtiments CDI mi-temps (H/F)

Sous l'autorité de la Cheffe de Service, et en appui du Coordinateur Technique, vous interviendrez sur plusieurs sites de l'Adapei 49 :

Missions :

1. Vous avez en charge la maintenance, l'entretien, l'aménagement des locaux, des espaces à usages collectifs ainsi que des équipements, matériels et véhicules selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
2. Vous contrôlez l'état général des bâtiments, vous procédez aux essais de fonctionnement de certains équipements et diagnostiquez l'origine des pannes.
3. Vous préparez les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programme de maintenance).
4. Vous remplacez les pièces usagées ou défectueuses et réalisez les travaux de maintenance en second œuvre du bâtiment.

Profils et compétences :

1. Diplômé d'une formation dans les métiers du bâtiment, vous disposez de compétences techniques dans plusieurs domaines (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, mécanique générale, métallerie, informatique) avec de réelles aptitudes manuelles.
2. Vous connaissez la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des bâtiments.
3. Vous affichez une attitude bienveillante et respectueuse vis-à-vis des publics accueillis.
4. Vous utilisez les outils de communication numériques.
5. Vous savez vous remettre en question, réajuster votre travail, faire preuve d'initiatives et d'adaptation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :

1. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
2. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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