Statisticien (h/f)

Description du poste

1. Conduire des études statistiques en mettant notamment en œuvre des algorithmes et des modèles de machine learning afin d'identifier des pratiques atypiques pouvant être révélatrices de fraude/ faute/abus de la part des différents acteurs du système de santé (professionnels de santé, assurés, employeurs, établissements),
2. Identifier les mécanismes de fraude à enjeu et cyber en collaborant avec les experts métiers LCF régionaux notamment à partir des bases de données, de signalements, et de cas de fraude avérées,
3. Être un accompagnant des équipes en contribuant la veille sur les risques régionaux ou aux formations des équipes de terrain,
4. Aider et conseiller les statisticiens locaux chargés de la détection des fraudes, des activités fautives et abusives,
5. Collaborer avec les équipes LCF nationales, notamment statistique et détection LCF pour l'identification des priorités nationales d'actions et la construction de programmes de contrôle LCF,
6. Être en appui et remonter des alertes le cas échéant,
7. Quantifier a posteriori les conséquences financières des actions menées (mesures d'impact)

Profil recherché

Vos compétences

La personne devra notamment :

8. Disposer d'une expertise lui permettant de conduire, en autonomie, des requêtes simples et complexes nécessitant la maîtrise des outils informationnels de la branche : SIAM ERASME et SNDS/SNIIRAM.
9. Être en capacité de questionner les équipes sur leurs besoins afin de comprendre leurs attentes et de les traduire de façon opérationnelle par des requêtes précises (exemple : mise en place d'une cible de contrôle portant sur une situation à risque de fraude).
10. Être en capacité de modéliser ces requêtes, de maîtriser les tables et les données utilisées, d'analyser les résultats à des fins statistiques et d'expliciter, de manière pédagogique et simplifiée, ces résultats aux équipes.
11. Avoir des connaissances en matière de lutte contre la fraude (ou une appétence à la matière)
12. Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques ainsi que des capacités d'analyse et d'écoute.
13. Démontrer un esprit d'équipe et de rigueur dans l'organisation de son activité et faire preuve d'autonomie et de disponibilité dans la gestion de son poste.

Compétences :

- Data Science (optionnel)

- Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, VBA)

- Maitrise SQL et connaissance SQL Developper et Business Object

- R et SAS (optionnel),

- Outils de datavisualisation (optionnel)

- Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs

- Capacité à travailler en équipe

- Savoir-faire de rigueur, d'organisation, de méthode,

Votre formation

Titulaire d'un cursus universitaire de niveau BAC minimum, dans le domaine des Statistiques, et/ou de la Data Science et de l'informatique, et /ou avec 2 années minimum d'expériences professionnelles.

Titulaire du permis B.

Vous êtes en capacité de créer le cadre optimal pour répondre au mieux au besoin et ce, en associant l'expertise métier des enquêteurs judiciaires et votre connaissance des bases dans une logique d'équipe en réseau.

Ainsi, par l'écoute, le questionnement et la formalisation vous pouvez pleinement comprendre les nécessités de l'équipe du pôle d'enquêteurs judiciaires et y répondre concrètement par une requête complétée d'une analyse que vous saurez expliquer aux équipes avec pédagogie.

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

14. Niveau 5B ou 6 selon profil
15. Salaire annuel brut : de 30 à 34 € pour un temps complet
16. Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
17. Tickets Restaurant
18. Mutuelle entreprise
19. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
20. Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo…)
21. Télétravail partiel

Les entretiens auront lieu le 18 juin .

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

2 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence

Chargé(e) d'études statistiques - Data analyst, en alternance

CAF DES DEUX-SEVRES

29. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
30. Localisation NIORT
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 3 semaines
33. Limite de candidature le 10/05/
34. Référence NVHADD

Assistant(e) appui au pilotage en alternance

CAF DE LA CHARENTE-MARITIME

35. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
36. Localisation LA ROCHELLE
37. Rémunération de € à 1 € par mois
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 3 semaines
40. Limite de candidature le 12/05/
41. Référence NVHADD