Responsable du centre technique municipal - reyrieux

Responsable du Centre technique municipal - REYRIEUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné


Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, le responsable du Centre Technique Municipal coordonne, organise et contrôle l'activité des services : bâtiment, voiries et espaces verts. Il est garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.

Missions et activités principales :

1. Management des services exploitations CTM, animation et pilotage de l'équipe - 6 agents et 1 apprenti.
2. Encadrement et management quotidien des équipes et gestion de la transversalité entre les services.
3. Animation de réunions avec les équipes.
4. Elaboration du planning, évaluation et suivi du plan de charge des équipes.
5. Planification des tâches et missions des équipes et organisation/réalisation de la continuité du service en leur absence.
6. Elaboration et suivi du planning des astreintes techniques, gestion des congés des agents en assurant la continuité de service.
7. Priorisation, planification et contrôle des travaux réalisés par les entreprises intervenantes dans la maintenance courante du patrimoine bâti et non bâti.
8. Veille de la bonne exécution des contrats de prestation de service ou travaux externalisés dans la maintenance courante et l'entretien, vérification des factures, validation des services faits en lien avec la comptabilité.
9. Mobilisation et coordination des agents adéquats lors des événements exceptionnels.
10. Gestion de la logistique en lien avec les manifestations : gestion de prêt de matériel et mise en place, retour du matériel.
11. Suivi des commissions d'accessibilité.
12. Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail par les agents.
13. Gestion des équipements et matériels du CTM.
14. Définition des besoins en matériel et équipements.
15. Garant de l'application des règlements de sécurité dans l'atelier.
16. Elaboration et suivi d'une politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité).
17. Veille réglementaire et technique.
18. Gestion des stocks et mise à jour de l'inventaire des matériels (EPI, outils, machines, stocks...).
19. Gestion administrative et budgétaire.
20. Rédaction de comptes-rendus, rapports et bilans, retours aux partenaires sur l'exécution des missions.
21. Traitement et suivi des arrêtés, devis, contrats, bonne tenue des bilans d'activités.
22. Participation à l'élaboration et au suivi des budgets affectés au CTM.
23. Elaboration de devis de travaux divers en tenant compte des contraintes budgétaires et les mettre en consultation.
24. Fourniture dans les délais impartis des réponses adaptées aux différents interlocuteurs.
25. Création et gestion des outils de traçabilité et de suivi des activités.

Spécificités du poste :

1. Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels.
2. Assurer les astreintes techniques.
3. Pose de congés en concertation avec son responsable afin d'assurer la continuité du service.
4. Forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux plannings des manifestations.
5. Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons.


Profil recherché

Savoirs :

1. Bonnes connaissances techniques dans la gestion et l'entretien des secteurs : bâtiments, voirie et espaces verts.
2. Expérience dans la gestion et le management d'équipes opérationnelles.
3. Connaissance de la réglementation en matière d'occupation du domaine public.
4. Connaissance de la réglementation ERP, accessibilité.
5. Connaissance des règles relatives à la commande publique et à la comptabilité.
6. Capacités rédactionnelles et savoir rendre compte notamment à l'écrit.
7. Bonne maîtrise de l'outil informatique.
8. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail et sur un chantier.
9. Permis B - Habilitations : AIPR.

Savoirs être :

1. Capacités managériales, organisationnelles, d'anticipation et de programmation.
2. Capacités d'analyse, gestion des priorités, capacité d'adaptation, pragmatisme.
3. Disponibilité et sens aigu du service public.
4. Esprit d'équipe, sens du collectif.
5. Aptitude à la transversalité et à la circulation des informations.
6. Ponctualité, fiabilité, autonomie, rigueur, discrétion.
7. Esprit de curiosité, contribuer au changement, force de propositions.
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