Nous sommes à la recherche d'un Finisseur pour chantier H/F pour l'un de nos clients à partir du 27 mai. C'est une occasion à ne pas manquer !
En optant pour cette mission, vous serez en charge de vous occuper du ponçage, du piquage, du sciage et du grattage de béton. Vous serez également amené à contrôler la conformité d'un produit et à mener à bien le nettoyage des équipements. Si tu as une appétence pour le milieu du BTP et que le maçonnage n'a pas de secret pour toi, alors n'attends plus pour en savoir plus !
Si vous possédez le CACES Nacelle et que vous êtes prêts à partir en chantier du lundi au vendredi, alors n'hésitez pas à postuler !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https: //
Instagram : temporis_thouars
Savoirs et savoir-faire Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte, Décoffrer la pièce et démonter le moule, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Nettoyer du matériel ou un équipement Qualités requises Autonomie, Persévérance, Réactivité, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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