Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Missions

Ce/cette CIP aura pour mission d’assurer la partie insertion professionnelle du projet dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Innovation sociale » pour lequel la Sauvegarde Du Nord a été lauréat.

« L’objectif du projet est double. Il est d’abord d’augmenter significativement la situation personnelle de 100 % des jeunes concernés par leur projet, du point de vue de leur insertion sociale et professionnelle. L’offre combinée d’un accompagnement professionnel et sur le logement doit permettre d’augmenter l’autonomie des jeunes. L’aide à l’accès à un logement est un facteur de sécurisation, permettant de rendre possible l’engagement dans un parcours professionnel. Des objectifs sont attendus en termes de développement de la capacité à agir, de l’acquisition de compétences pro ou de soft skills, entre autres. »

Le projet se base sur la philosophie d’un accompagnement contractualisé sur une durée de 6 mois renouvelable jusqu’à 2 ans en deux modalités : un parcours avec un hébergement/logt et un parcours en ambulatoire.
Ce projet ambitionne de suivre les jeunes sous deux modalités différentes sur les territoires de Douai et Valenciennes :
-35 jeunes en file active bénéficieront de l’accompagnement global socio-professionnel et la mise en activité
Parmi ces 35 jeunes :
-10 jeunes en file active seront logés dans le cadre du dispositif
-25 jeunes seront accompagnés en ambulatoire par l’équipe de travailleurs sociaux mais sans être logés dans le cadre du dispositif.
Le public est un public jeune de 18 à 25 ans (à la sortie du dispositif) en difficulté sociale notamment concernant le logement et en recherche d’emploi. Le public cible prioritaire est les jeunes sortants de l’ASE, mais ce critère n’est pas exclusif

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
•Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d’accompagnement à l’emploi ou la formation et au logement en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable.
•Aller-vers via des rencontres formelles et informelles et nouer un contact, un lien de confiance pour amener le jeune vers une remobilisation.
•Proposer dès la (re)prise de contact des supports de mobilisation et d’accompagnement permettant d’enclencher la dynamique de parcours.
•Construire et animer, en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, des ateliers collectifs et des actions individuelles aux formats adaptés aux envies et besoins de ces jeunes permettront de passer du repérage à la mobilisation : sport (remise en forme), de la culture et des arts, des sorties travaillant la mobilité (prendre le métro, le bus ...), socio esthétique, atelier cuisine…
•Créer le lien, l’entretenir et le renforcer afin de mieux définir les besoins et projets de la personne. Projet que vous élaborerez et mettrez en œuvre au travers d’un plan d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les professionnels de l’équipe, travailleurs sociaux et encadrants techniques ; du réseau de partenaires
•Créer des circonstances favorables à la réussite du projet en nouant des liens avec le monde de l’entreprise et plus largement du réseau de partenaires d’entreprises, SIAE ou entreprises « classiques ».
•Animer ce réseau de partenaires en lien avec les encadrants techniques et l’équipe éducative, suite à cette création de réseau
•Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
•Multiplier les situations qualifiantes des personnes accompagnées
•Piloter les parcours de placement à l’emploi
•Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
•Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
•Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
•Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise
•Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
•Construire des réponses concrètes afin de favoriser l’insertion professionnelle, tel que favoriser la participation à des jobs dating, organiser des visites d’entreprises, ou encore permettre la découverte des métiers et de l’orientation
•Participer aux réunions institutionnelles
•Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes
•Favoriser le développement du pouvoir d’agir



Profil recherché

Diplôme : Insertion professionnelle, coaching, RH souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

•Réelle volonté de participer à un projet d’accompagnement global visant l’amélioration de l’estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation.
•Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
•Bonne connaissance du marché du travail local,
•Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics,
•Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l’équipe et au service des personnes accueillies ;
•Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle
•Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
•Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
•Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
•Disposer de bonnes qualités rédactionnelles (dossier, évaluation, observation) et expression orale (réunion, synthèse)
•Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
•Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
•Aptitudes à conduire un projet individuel et l’évaluer.
•Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi
•Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accompagnés
•S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
•Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end
•Capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites
•Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes