Directeur de la scebog et sas vian n peyi h/f

Placé(e) sous l'autorité du Président de la SCEBOG, le/la directeur/trice sera chargé(e) d'assurer le pilotage de la stratégie, la mise en œuvre des projets et la gestion administrative, financière, technique et humaine (7-8 salariés SCEBOG et 6 VIAN N PEYI) de la coopérative et de la SAS. Il est attendu de sa part :

* Un accompagnement des administrateurs dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de développement de la coopérative et de la SAS pour la période 2024-2030,
* L'organisation et l'animation des conseils d'administration et assemblées générales de la coopérative dans le respect des obligations légales,
* Le management des équipes commerciales, de production, administratives et techniques,
* La gestion des conventions et relations avec les partenaires financiers et techniques (ODEADOM, DEAAF de Guyane, CTG, Chambre d'Agriculture de Guyane, CIRAD, IDELE, IFIP...);
* L'appui à la conception et au suivi de projets sur les conseils techniques des élevages des coopérateurs ainsi qu'en matière de recherche appliquée (PEI du FEADER) et de formation;
* Le suivi, le développement commercial, ainsi que l'appui au technico-commercial et à l'équipe technique sur l'activité approvisionnement (aliments, amendements, semences, matériels, importation d'animaux vivants...);
* Le suivi des projets de découpe-boucherie et d'évolution des deux établissements de la SAS VIAN N PEYI : projet de point chaud dans l'établissement de Soula, évolution de la boucherie de Kourou, investissements...
Profil :

COMPETENCES ET APTITUDES :

* sens relationnel et grande écoute,
* management d'équipes pluridisciplinaires et de différents niveaux,
* grande capacité d'analyse et de synthèse qui permettra d'être force de propositions,
* fibre commerciale marquée dans le domaine de la viande,
* capacité d'organisation, de planification, de suivi des dossiers en cours,
* capacité d'anticipation, d'adaptation et de réactivité,
* souhaitant s'engager dans un défi de gain de parts de marchés et de meilleure valorisation de la viande fraiche locale au bénéfice des éleveurs.

PROFIL RECHERCHE :
Bac + 5 en école d'agronomie ou commerciale mais avec des connaissances agricoles et ou agro alimentaires indispensables dans ce cas.

Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste d'encadrement.

Gestion de dossiers de demandes d'aides et de subventions (notamment Européennes).

#J-18808-Ljbffr