Responsable hse h/f

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

1. L'entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.

2. L'entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.

3. La rencontre avec l'entreprise
Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec l'entreprise pour laquelle tu pourrais bientôt travailler.

Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord ! Marre de devoir gérer la sécurité et l'environnement sans les moyens nécessaires ? Fatigué(e) de jongler entre la prévention des risques et la conformité sans soutien suffisant ?
Envie d'un poste où vos actions auront un réel impact ?

Prêt(e) à relever un nouveau challenge en pilotant la stratégie HSE d'une entreprise innovante ?

Avec notre client, c'est possible :

Des moyens concrets pour mettre en place une vraie culture HSE. Un environnement engagé où votre expertise sera reconnue. Un poste clé pour piloter la sécurité et l'environnement avec autonomie.

Mais au fait qui est notre client ?

Notre client spécialisé dans le traitement et le revêtement des métaux, offre des solutions de protection contre la corrosion, l'abrasion, la chaleur, les produits chimiques et d'autres contraintes environnementales.

Basée dans le Nord de la France, elle accompagne ses clients industriels en leur proposant des revêtements haute performance, garantissant durabilité et résistance des surfaces. Son expertise repose sur des procédés rigoureux, incluant le sablage, le grenaillage et l'application de revêtements techniques adaptés à chaque besoin.

Engagée dans une démarche de qualité et de sécurité, elle est certifiée MASE/UIC, assurant une gestion optimale des risques en milieu industriel. Avec une approche respectueuse de l'environnement, elle met un point d'honneur à proposer des solutions innovantes et fiables.

Tes missions si tu les acceptes seront :

1. Mise en oeuvre de la politique HSE
- Veiller à la maîtrise des risques pour assurer la sécurité du personnel et préserver l'environnement.
- Évaluer les risques professionnels et environnementaux pour limiter les accidents et nuisances.
- Assurer une veille réglementaire et analyser la conformité des procédures internes.
- Définir et mettre en place des objectifs HSE en lien avec les réglementations et la stratégie de l'entreprise.
- Élaborer un plan d'action HSE et identifier les priorités d'amélioration.

2. Déploiement de la stratégie HSE
- Développer une culture HSE en animant des formations et des groupes de travail.
- Valider et coordonner les plans d'action, gérer les plans d'urgence et de crise.
- Assurer un appui opérationnel aux managers et gérer les non-conformités.
- Maintenir les relations avec les autorités et garantir le respect des obligations réglementaires.
- Suivre les indicateurs de performance HSE et analyser les résultats pour améliorer la politique HSE.

3. Animation des projets Sécurité et Hygiène (SH)
- Réduire les risques professionnels et garantir l'application des règlements.
- Déployer les plans d'action du DUERP et proposer des solutions préventives et correctives.
- Améliorer les standards en matière de sécurité : équipements, protocoles, lutte contre les nuisances.

4. Animation des projets Sécurité Environnementale(se)
- Mettre en place des actions pour réduire l'impact environnemental et respecter la réglementation.
- Développer des solutions durables : écogestes, gestion des déchets, économies d'énergie.
- Garantir l'application des normes environnementales (ICPE, ERP, etc.).
- Assurer les obligations annuelles telles que le registre des déchets et les déclarations GEREP.

5. Application du MASE et conseils sur son déploiement
- Connaître et maîtriser le référentiel MASE afin d'assurer un système de management HSE efficace.
- Savoir expliquer le MASE aux équipes et aux partenaires pour faciliter son application sur le terrain.
- Conseiller sur la mise en conformité avec le MASE en optimisant les processus internes et en impliquant l'ensemble des collaborateurs.
- Piloter l'amélioration continue en structurant des démarches de prévention, en organisant des audits internes et en intégrant le retour d'expérience dans les procédures.
- Sensibiliser et former les équipes aux exigences du MASE pour assurer une adoption durable et efficace.

Venir chez eux c'est :
- Des projets d'évolutions
- Pas de pression le mot d'ordre est confiance
- Des formations possibles tout au long de la carrière
- De nombreux points à mettre en place, à améliorer