1 - Contexte: Au sein d’une entreprise de taille intermédiaire (ETI) engagée et responsable, spécialisée dans la construction et les énergies renouvelables, nous sommes à la recherche d’ un.fe d’agence dans le cadre d’une création d’agence dans les Bouches-du-Rhônes afin de dynamiser son développement dans le département et de renforcer la performance opérationnelle de ses chantiers sur cette zone.
Portée par des valeurs fortes telles que le respect, la solidarité, la proximité, la qualité et le progrès, cet acteur majeur dans les secteurs du logement et du tertiaire. e directement au Directeur d’exploitation, vous piloterez une agence en pleine expansion, générant près de 10 millions d’euros de travaux annuels.
Élaborer e t me ttre en œuvre un pl an stratégique de développement pour l’agence, en dé finissant d es ob jectifs c l airs e t en identifiant le s leviers de croissance à court, moyen et long terme ;
~ Veiller a u bo n f o nctionnement q uotidien de l’agence et pi loter v otre équipe en fa vorisant u n en vironnement d e travail pe rformant e t une dy namique c o llaborative ;
~ Participer à la montée en compétences de l’ ensemble d es collaborateurs rattachés à son agence;
~ Optimiser l a pe rformance opérationnelle en garantissant la qu alité, les dé lais, la re ntabilité d es projets, et en gé rant r igoureusement les bu dgets ;
~ Fournir d es re portings r é guliers à la direction su r l’ évolution des projets et le su ivi des objectifs ;
~ Developper d es st ratégies commerciales af in d’ac croître e t de fi déliser l e portefeuille client, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales pour re nforcer la compétitivité d e l’agence, notamment dans le te rtiaire ;
~ Developper e t gé rer d es ré seaux d e prospects / clients, de sous-traitants et de fournisseurs pour l’agence ;
~ Collaborer e n interne avec les autres chefs d’agences ou chefs de secteurs pour mutualiser les ressources.
Une agence en pleine expa nsion, im plantée dans un secteur stratégique, offrant un environnement dynamique pro p ice au dé veloppement des compétences pro f essionnelles.
Diplômé.e d’un bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans le secteur de l’électricité pour le tertiaire ou le logement et avez déjà occupé des responsabilités de Responsable d’ Agence.
Connaissances ap profondies des enjeux du sec teur de l’é lectricité, d u bât iment ou des tra vaux publics ;
Compétences solides en man agement, a vec une cap acité av érée à féd érer, m ot iver et développer un e équipe composée de profils techniques et opérationnels ;
Compétences en analyse des performances, g estion des bud gets et suivi des ind icateurs clés, avec une forte appétence pour l’amélioration continue ;
Bonne maîtrise des normes de qualité et de sécurité au travail et sur les chantiers.
6- R émunération & Avantages :
~ Rémunération de 70 000 à 90 000 € brut annuel, selon profil et expérience, avec une part variable liée aux performances de l’agence. ;
~ Véhicule de fonction;
~ Tickets restaurant;
~Mutuelle;
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