Dans le cadre de la création et de l'ouverture de la Maison d'Enfants à Caractère Social au début du mois de janvier 2025, nous souhaitons compléter l'équipe éducative pour accompagner des enfants de 6 à 10ans et des pré adolescent(e)s de 11 à 14 ans confié(e)s par décision judiciaire et/ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire et de la directrice, il s'agit :
- D'accompagner au quotidien les mineur(e)s confié(e)s, (scolarité, formation professionnelle, respect du rythme de vie, repas, rangement.)
- D'être à l'écoute des besoins individuels et collectifs des enfants tout en étant en mesure de faire preuve de respect du projet d'établissement,
- D'être en capacité de soutenir le travail auprès des familles,
- De proposer des activités qui répondent au développement des enfants,
- D'être force de proposition,
- De participer au développement du partenariat,
- De représenter l'établissement auprès des instances et des partenaires.
Les horaires de service sont variables et comprennent des temps de travail les samedis, dimanches et jours fériés, les remplacements
Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
Diplôme d'état Educateur spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Expérience souhaitée entre 1 et 3 ans mais les postes sont ouverts aux personnes débutantes et souhaitant se destiner aux métiers de l'accompagnement
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
Capacités relationnelles
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.
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