Responsable adjoint.e administratif.ve f/h

Descriptif et missions

Responsable F/H Ce poste est à pourvoir à GENNEVILLIERS.
Responsable F/H
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE

Sous l’autorité du Responsable de Service de l’Enfance, le responsable adjoint du pôle administratif supervise la gestion comptable, financière et administrative du Service de l’Enfance et des actions menées sur tous les temps d’activité (pause méridienne, accueils de loisirs périscolaires et extra scolaires). A ce titre, assure les missions suivantes :

- Encadrer l’équipe administrative (5 agents)
- Garantir et accompagner la gestion globale des budgets RH et fonctionnement dans son exécution quotidienne et périodique
- Être le garant du suivi des contrats, paies, conventions
- Suivre le plan de formation en relation avec l’équipe pédagogique
- Être le garant de la gestion des Protocoles d’Accueils Individualisés
- Être le garant des déclarations SDJES
- Arbitrer les principes de comptabilité générale, analytique et auxiliaire,
- Contribuer à la préparation budgétaire annuelle et son suivi
- Assurer le respect des procédures d’exécution des dépenses
- Préparer en lien avec l’agent comptable les données financières pour les réunions budgétaires et réunions avec les Elus
- Conduire les demandes et suivi des subventions de fonctionnement, d’actions spécifiques
- Organiser et suivre le dossier Caf pour le pôle enfance et jeunesse
- Être le mandataire suppléant des régies de la direction

Profil recherché

Responsable F/H NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER

Vous avez une très bonne connaissance des règles comptables et financière de la FPT et une expérience significative en management. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !

EC9654

Avantages collectifs au travail

Responsable F/H
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Chèques vacances/loisirs
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. Prise en charge frais déplacement formation
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement COS ou CAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. CIA
16. Gratification pour les médailles du travail
17. Aides à la rentrée scolaire
18. Participation aux frais de séjour/enfants