Au sein de la DSI du groupe Axéréal,située au siège à Olivet (45), nous recherchons des Développeurs Full Stack h/f en CDI, vous êtes rattaché au Responsable Développeur. Votre mission principale est de développer l'ensemble des fonctionnalités d'une application et/ou d'un service applicatif et assurer leur maintien en condition opérationnelle.
Vos missions sont les suivantes :
* Développer et maintenir l'ensemble des fonctionnalités (front-end et back-end) des applications et services applicatifs des équipes de réalisations métiers DSI (Agribusiness, Finance, Supply, RH, Meunerie, ...),
* Participer à l'analyse, au chiffrage et à la conception des spécifications et des architectures applicatives,
* Superviser et suivre la performance de l'ensemble des applicatifs des domaines fonctionnels,
* Partager les connaissances techniques aux domaines fonctionnels,
* Accompagner les nouveaux développeurs en prestation tout au long de leur mission sur la partie technico-fonctionnelle,
* Être garant de la documentation technique des livrables,
* Appliquer l'ensemble des conventions et bonnes pratiques de développement du groupe,
* Participer activement au process de code review et de Pull Request,
* Mettre en place et contribuer à l'ensemble des tests techniques,
* Faire une veille active sur les technologies de développement du groupe,
* Avoir de l'appétence sur la sécurité du code et des livrables.
De formation supérieure en développement informatique (Bac + 3), vous possédez une exprience minimum de 3 ans sur un poste similaire avec une expertise sur JAVA et ReactJS.
Vous maîtrisez les langages techniques suivants :
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* Front-end : ReactJS (Typescript), HTML, CSS, attentif à l'UX/UI
* Back-end: Java, Spring Boot, NodeJS, SQL, Postgres
* GIT, Docker, connaissance de Kubernetes
* Culture DevOps
* Connaissance des environnements cloud
* Base en architecture applicative
* Capacité à intervenir sur d'autres langages comme PHP et C#
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.
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