Entreprise
Notre Mission : Identifier, former et accompagner les talents Réunionnais de demain !
Notre rôle : Former les jeunes en apprentissage, du CAP au Bachelor, dans les métiers du commerce, de la vente et du marketing !
Notre vision : Un jeune - Un projet - Une formation - Un apprentissage !
Dans le cadre de notre progression, nous sommes à la recherche :
Un chargé de développement commercial (H/F) en Apprentissage et la Zone EST.
En contact direct avec le terrain, vous devrez créer, développer et fidéliser votre portefeuille client. Prospection, rendez-vous en entreprises, détection et analyse des besoins en alternance, négociation seront votre quotidien.
Il s'agit d'un métier de développeur commercial afin d'agrandir le réseau d'entreprises partenaires pouvant accueillir nos apprentis sur la Réunion !
Véritable partenaire auprès de votre portefeuille, vous apportez des solutions à leurs besoins de recrutement en alternance et serez leur soutien tout au long du contrat.
Vous serez aussi amené à développer votre réseau candidats et à intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement : Identification des meilleurs profils, entretiens et évaluation des candidats et suivi de leur intégration en entreprise.
Vous souhaitez valider un Bac+3 en apprentissage et vous justifiez d'une expérience dans le commerce et idéalement dans la prestation de service ou le B to B.
Dans le cadre de votre alternance vous serez, bien entendu, accompagné dans l'ensemble de vos missions. Ce sont votre connaissance du terrain, votre envie, votre persévérance, votre culture du résultat et votre capacité à travailler en équipe qui feront la différence.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, postulez et rejoignez nous !
Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base de vos compétences !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Techniques de sourcing candidat,Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer le résultat de ses actions,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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