Chef d'équipe h/f

👋 Vous cherchez un CDI ?
Voilà qui tombe à pic. Vous êtes au bon endroit !
\nFort de son expertise dans la construction bois (fermettes, traditionnel, ossature bois), notre client intervient sur les chantiers de charpente, couverture et zinguerie sur le territoire de Rhône-Alpes pour les bâtiments collectifs et individuels.*
\nVous souhaitez rejoindre une société de 20 personnes et mettre votre savoir faire à contribution ?
\nAujourd'hui la société recrute un chef d'équipe charpente H/F en CDI. 🎯 Les missions qui animeront votre quotidien :
- Gérer les chantiers de charpente/couverture/zinguerie en zone 69 ou 74/01/38
- Travail en équipe de 2, vous devrez superviser votre coéquipier
- Véritable secondant du conducteur de travaux, vous prêtez attention à l'organisation du chantier
- Vous anticipez les besoins humain, matériel, etc... nécessaires à la bonne réalisation des chantiers
\nContrat sur 39h sur chantier :
- Sur Secteur 69 :
- 7h30-12h et 13h00-16h30 du lundi au jeudi,
- 7h30-12h00 et 13h00-15h30 le vendredi
\n - Sur Secteur 74/01/38 (grand déplacement) :
- Départ le lundi matin à 5h30 de l'entreprise pour faire les horaires suivants le chantier
- Retour le jeudi soir, vendredi non travaillé
\n 🔍 Profil recherché :
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous appréciez travailler en équipe.
- Vous êtes attentif au respect de la sécurité et à l'organisation d'un chantier.
- Votre polyvalence, votre dynamisme et votre savoir être permettront de mener à bien vos missions.
- Vous avez déjà une expérience en tant que chef d'équipe.
- Vous avez déjà de l'expérience dans ces domaines : charpente/couverture/zinguerie.
- Vous êtes sérieux, autonome et professionnel.
- Vous avez le permis B.
\n🚩 Ce que l'entreprise propose ?
- Tickets restaurant de 9.25€ avec 60% de part employeur
- Dotation d'environ 130€/an pour vêtements de travail
- Primes de responsabilité
- Prime sécurité
- Mise à disposition d'un camion pour les AR domicile/chantier/dépôt
- Primes vacances
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur
- Accord de participation
- Statut ETAM
? Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
N'attendez plus pour postuler !
Nous vous attendons pour parler de vous !
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap