Atsem - remplacement

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.


Mission

Le service éducation et enfance (service communautaire mutualisé) assure la gestion des différents accueils périscolaires et de loisirs répartis sur l’ensemble du territoire communautaire.

Sous l’autorité du directeur périscolaire, l’ATSEM intervient au sein des écoles et participe à l’animation des accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération.

Il/Elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.

Lors du temps scolaire, l’ATSEM est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant en assurant des missions d’accompagnement et d’animation de groupes d’enfants principalement.



Accompagnement en classe (sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant)

• Accueil des enfants et des familles en classe

• Accompagnement à l’autonomie

• Surveillance et encadrement

• Assistance dans la préparation des activités pédagogiques

Service de restauration

• Assurer le service du repas

• Aide aux enfants sur le temps de repas

Entretien des locaux et du matériel

• Entretien des locaux de l’école

• Entretien du matériel

Encadrement d’enfants

• Accueil et animation des temps périscolaires

• Application des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants et les locaux

• Application du règlement intérieur de la structure

• Communication permanente avec les enfants/les parents/l'équipe éducative/la hiérarchie

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu d’affectation : Ecoles du territoire de Mont de Marsan Agglomération

Temps de travail : Temps complet

Contrat : CDD de remplacement - durée pouvant aller de 1 semaines à plusieurs mois selon situation

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Restaurant administratif


Profil

CAP Petite Enfance ou concours d’ATSEM

Expérience du même type au sein d’une collectivité territoriale

Savoirs théoriques :

Méthodes et principes de nettoyage et de désinfection

Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs

Risques professionnels

Méthode HACCP

Procédures du service Education

Savoirs être :

Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue

Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs

Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité