[54726] CHU Nantes
Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd'hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d'un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d'un projet ambitieux sur la santé et l'industrie du futur.
Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l'innovation (DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux. Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support.
Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l'innovation.
Le Département promotion a pour mission d'assurer le montage et le suivi es études cliniques promues par le CHU de Nantes. Il assure ainsi l'obtention des accords réglementaires, le contrôle de la qualité, la gestion des bases de données, les analyses statistiques ainsi que la pharmacovigilance. Les activités de recherche en soins primaires et en soins paramédicaux sont également coordonnées par le département promotion.
¿¿¿¿ Missions principales :
-Manager les équipes du département, en s'appuyant sur les responsables métiers/processus qui encadrent leurs propres équipes,
-Piloter la gestion technique, administrative, réglementaire et budgétaire des projets (en phase de montage) et des études promues par le CHU afin d'en assurer la bonne mise en oeuvre,
-Accompagner et conseiller les équipes de recherche sur la promotion des études cliniques académiques et industrielles.
-Planifier les activités, les moyens au service de la performance dans le cadre des études promues par le CHU,
-Déployer, dans son champ de compétence, une politique lui permettant d'assurer l'atteinte des objectifs en termes de recherche clinique (feuille de route recherche et innovation) fixés par la gouvernance du CHU de Nantes,
-Assumer les arbitrages et les décisions en lien avec les directeurs de la recherche et de l'innovation,
-Assurer le reporting de l'activité globale du département auprès de la direction de la DRI,
-Coordonner le lien entre le département et les 4 autres départements de la DRI,
-Piloter, en lien avec le.la responsable qualité, la politique qualité du département.
¿¿¿¿ Activités spécifiques :
-Gestion des appels à projets internes et externes (particulièrement PHRC et dispositifs internes) ; gestion des projets soumis hors appel à projet (HAAP) ; priorisation du portefeuille d'études,
-Recensement et analyse des besoins en matière d'organisation du service et des activités de promotion, développement d'argumentaires associés,
-Proposition à la Direction en matière d'organisations, moyens/ressources, arbitrages et réallocations, en cohérence avec le volet R&I du projet d'établissement,
-Appuyer la mise en oeuvre de la stratégie de développement territorial de la recherche notamment dans le cadre de la DRCI 44-85 et des soins primaires,
-Gestion des ressources humaines du département,
-Conception, préparation, structuration et accompagnement des processus de changement,
-Production d'indicateurs, de rapports, de notes afin d'aider les décideurs,
-Conseil et assistance sur les projets de développement / recherche clinique,
-Veille technico-réglementaire,
-Validation de courriers, contrats, documents (paraphe ou signature selon délégations attribuées). Représentation si nécessaire de la DRI lors de réunions ou événements internes ou externes,
-Participation aux missions de formation/enseignement ; organisation des séminaires annuels de formation DRI.
¿¿¿¿ Pour postuler, suivez le lien ci-après : https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/30062/QUA/responsable-du-departement-promotion
Description du profil recherché:
¿ Diplôme / Formation :
-Diplôme de médecin, pharmacien ou scientifique niveau doctorat. D'autres profils disposant d'une expérience significative en recherche clinique et en management peuvent également candidater.
-Une formation aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) est requise.
¿ Compétences et qualités professionnelles souhaitées :
-Expérience du management d'équipes : il s'agit d'animer et motiver un collectif de plusieurs dizaines de collaborateurs,
-Expérience en recherche clinique et de la promotion d'études cliniques en particulier (institutionnelle et/ou industrielle),
-Connaissance de la réglementation et de l'environnement relatifs à la recherche clinique,
-Maitri
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