Missions :
Sous l’autorité du responsable du service aménagement et développement touristique, le chargé d’opérations Gites et grands sites met en œuvre le Schéma Directeur de Développement Touristique du Département. Il analyse les besoins en équipement des espaces naturels et réalise les études de faisabilité des projets. Il conduit les projets d’aménagement. Il accompagne les établissements de la Direction sur les thématiques transversales.
En lien avec les services, les missions de la Direction et sur les thématiques de la Préservation de la Biodiversité, du Sport de Nature, de l’Aménagement, de la Communication et les établissements rattachés, le Chargé d’opérations assure le suivi de l’exploitation et le bon fonctionnement des sites touristiques départementaux. Il organise les chantiers et assure la maîtrise d’ouvrage des projets.
Activités Principales :
Mettre en œuvre le Schéma Directeur de Développement Touristique
Etudier et proposer des modèles de gestion optimaux des sites ou équipements touristiques
Planifier la réalisation des études et des travaux liés au projet dans une approche de coût global
Représenter le maître d’ouvrage auprès des prestataires
1. Suivre l’exploitation et le bon fonctionnement des gîtes départementaux et piloter la délégation de service public
2. Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets
Concevoir, réaliser projets d’aménagement
Mettre en œuvre les projets d’aménagement de la collectivité
3. Favoriser l'émergence de nouveaux projets, produits, manifestations et activités innovantes à vocation touristique et de loisirs sur les sites départementaux.
4. Accompagner toute filière ou porteur de projets à vocation touristiques en lien avec la valorisation des potentiels des sites départementaux
5. Rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets …)
Développer, accompagner et mettre en œuvre les projets de valorisation touristiques, économique et des espaces naturels et des biens départementaux à vocation touristique
6. Participer et/ou porter des projets sur les gîtes (en études et/ou travaux)
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
7. Organiser des chantiers
Coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires
8. Coordonner l’intervention de l’ensemble des services, directions ainsi que les partenaires sur les gîtes
Assurer la gestion administrative et juridique des marchés
Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités
9. Suivre l’activité des gites départementaux
Suivre le budget d’investissement et de fonctionnement de la mission
10. Optimiser les financements potentiels des projets touristiques
Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services
11. Assurer les liens entre les différents acteurs opérationnels (EPCI, IRT, OTI, syndicats, associations…) pour la bonne exploitation des sites départementaux
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil requis :
12. Poste ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et Techniciens Territoriaux
13. Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
14. Connaissance du cadre règlementaire des politiques d’aménagement du territoire et des espaces naturels
15. Connaissance des techniques relatives à la préservation et la gestion des Espaces Naturels Sensibles
16. Connaissance des techniques d’analyse des coûts et des délais
17. Connaissance des procédures des marchés publics
18. Connaissance des procédures administratives et financières
19. Connaissance des outils bureautiques et informatiques
20. Connaissance des techniques et des outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
21. Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de projet
22. Connaissance de la méthodologie d’analyse des besoins
23. Connaissance des techniques rédactionnelles
24. Capacité à planifier et organiser son travail
25. Capacité à suivre les chantiers
26. Capacité à animer et à conduire des réunions
27. Capacité à élaborer et conduire un projet
28. Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
29. Esprit d’équipe
30. Esprit d’analyse et de synthèse
31. Sens de la négociation
32. Sens de l’organisation
33. Force de proposition
34. Disponibilité
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