Ingénieur géomètre topographe (h/f)

À propos de nous
Dans le cadre de son développement, l'agence de Voiron, une agence avec une clientèle de proximité, recherche son futur Ingénieur Géomètre Topographe / Chef de Projet (H/F) pour renforcer ses équipes.
SINTEGRA, filiale du groupe GEOFIT et membre de l'Ordre des Géomètres-Experts, est spécialisée depuis près de 70 ans dans la photogrammétrie, la géo-information et l'acquisition de données géospatiales.
Présente en France et à l'international, nous valorisons l'innovation et nous entourons de collaborateurs passionnés.
À noter que 90 % de notre activité se situe dans un rayon de 50 km.

Mission
En tant que Ingénieur / Chef de Projet Topographie, vos principales responsabilités incluront :

- Piloter et coordonner des projets topographiques de grande envergure : de la phase de définition à la livraison des résultats, en respectant les délais, le budget et les objectifs de qualité.
- Assurer la gestion des relations clients et la production des livrables : comprendre leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées et garantir la satisfaction tout au long du projet.
- Réaliser des études techniques complexes : analyse des relevés topographiques, calculs de volumes, modélisations numériques de terrain (MNT) et génération de plans via Autocad/Covadis.
- Garantir la conformité des données : s'assurer que les relevés respectent les normes et réglementations en vigueur.
- Des déplacements sur le terrain sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre une entreprise en forte croissance, active sur des projets innovants.
- Occuper un poste stratégique dans une équipe dynamique et bienveillante.
- Participer à des projets diversifiés et stimulants.
- Évoluer dans un environnement de travail où l'autonomie et la confiance sont valorisées.

Et l'équipe ?

L'agence de Voiron compte environ 17 collaborateurs. Vous travaillerez aux côtés d'experts passionnés, avec la possibilité d'évoluer dans un cadre propice à l'apprentissage.
Nos bureaux sont neufs et spacieux et l'équipe topo-foncier-détéction est composé de 10 personnes.

Profil

- Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Géomètre-Topographe (type école d'ingénieur ou master en géomatique).
- Nous sommes ouverts à tous types de profils, juniors ou expérimentés, l'essentiel étant votre motivation.
- Nous accueillons également les candidats souhaitant effectuer un stage dans le cadre du parcours pour devenir géomètre-expert.
- Maîtrise des logiciels Autocad, Covadis, et des outils de modélisation 3D.
- Capacité à encadrer une équipe, gérer des projets complexes et interagir avec des clients.
- Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel sont des qualités essentielles.
- Permis B indispensable.



Package :

+ Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide
+ Mutuelle d'entreprise
+ Prime de participation

Le processus de recrutement :

Après avoir postulé, notre recruteuse examinera attentivement votre candidature. Voici les étapes :

- Echange téléphonique,
- Entretien avec le Responsable du service,
- Vérification des références,
- Retour au candidat,
- Programme d'intégration personnalisé.

Tenté par l'expérience ? Postulez !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activité des géomètres

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.