Chargé de conseil et développement territorial (h/f)

La Caf de l'Ardèche recrute en CDI à compter du 2 Janvier 2025 à Annonay un chargé de conseil et développement territorial.
Territoire d'intervention Nord et Centre Ardèche (CA Annonay Rhône Agglo,CC Val D'Ay, CC Porte de Drôme Ardèche,CC Val d'Eyrieux, CA Arche Agglo)

Missions :
- de contribuer, par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme,
- de présenter et de promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales,
- de participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux,
- d'apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition de leur projet ainsi qu'auprès des professionnels internes à la Caf, d'assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de demande d'aides financières collectives émanant des partenaires, d'analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par ces derniers et de contribuer au respect des échéances,
- de mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, de négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et d'effectuer un suivi régulier de chaque contrat,
- de réaliser l'évaluation des projets suivis et de participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme
- d'apporter son expertise territoriale dans le cadre d'appels à projets dans le champ de l'action sociale de la Caf.

Compétences attendues:
-Capacité d'analyse
-Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Capacités relationnelles et pédagogiques
-Autonomie dans l'activité confiée
-Capacité d'animation
-Travail en équipe
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365)
-Connaissance du champ de la protection sociale et de l'action sociale
-Connaissances des politiques territoriales et du monde associatif
-Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale
-Méthodologie de projets dans ces domaines d'activités
-Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers

Prérequis : Être titulaire, à minima, d'un bac +3, de préférence en développement social local - expérience souhaitée

Conditions Particulières : Permis B indispensable : nombreux déplacements à prévoir.

Salaire : 2204,46€ brut (Niveau 5B) sur 14 mois
+ Horaires variables
+ carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€)
+ intéressement
+ mutuelle et prévoyance
+Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
+Activités sociales et culturelles du CSE
+ Forfait mobilités durables
+ Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables
+ équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables
+ Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
+ Accord de télétravail

Contact : Mme Alexandra KUPCZYK, Responsable du développement territorial (06 77 70 62 96)

Pour postuler : Lettre de motivation (OBLIGATOIRE) + CV à adresser uniquement par e-mail : recrutement-caf07@caf07.caf.fr
Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury + test prévu entre le 6 et le 13 décembre 2024

Experience: 24 Mois

Compétences: Socio-économie,Comptabilité publique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Réaliser un diagnostic territorial,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Au sein de la Caf, le secteur Développement territorial anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits et de l'inclusion numérique