Développeur(se) Java Senior - Spatial - Toulouse
Référencé par le Capital Magazine parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
Notre business unit Espace France fournit des systèmes clés en main et des services d’ingénierie pour les agences spatiales, les maîtres d'œuvre industriels et opérateurs de satellites. Nous intervenons dans les domaines suivants : segment sol de contrôle et de mission, mécanique spatiale, traitement d’images, logiciel embarqué, applications spatiales environnementales et de défense, expertise IT.
Nous recrutons un/une développeur(se) Java Senior pour rejoindre notre business unit Espace au sein du Skills Center Platforms and Data Management Systems. Vous intégrerez l’équipe du projet TMA SSALTO (Tierce Maintenance Applicative du Segment Sol Altimétrie et Orbitographie précise) pour prendre la responsabilité technique d’un composant.
* Prendre en main le composant
* Corriger les anomalies sur ce composant
* Évaluer et rédiger les propositions techniques d’évolution sur ce composant, les présenter au client
* Concevoir, coder, tester, documenter les évolutions de ce composant
L’environnement technique
* Agilité
* Linux
* Cycle de vie/Circulation de la donnée
De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le développement Java (la connaissance de Swing est un plus). La maîtrise de Spring/Programmation Asynchrone (ActiveMQ/JMS) est impérative.
Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités? Vous êtes autonome et parlez anglais? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons!
Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi:
* Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
* Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
* Des facilités d’accès: lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, cyclistes et motocyclistes
* Du télétravail, si le projet le permet
* Une mutuelle prenant en charge votre famille
* Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
* Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
* Une prime vacances et de cooptation
Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels, suivi d’un entretien RH. Nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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