Controleur interne en assurances de personnes h/f

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Au sein de la Direction assurances de personnes, vous serez intégré à l’unité Contrôle, équipe composée de 5 collaborateurs.

Vos missions principales seront de :

- Participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques de la Direction Assurances de Personnes ;

- Contrôler, pour le compte de la direction la fiabilité et l'efficacité des processus de gestion mis en œuvre par les délégataires conformément aux normes internes, exigences légales et des tutelles ;

- Piloter des plans d’actions et recommandations dans une dynamique d’amélioration continue ;

- Participer à la réalisation du plan de contrôle de 2nd niveau ;

- Concevoir et rédiger des rapports de contrôle ;

- Participer à la mise en conformité du dispositif LCBFT ;

- Participer à l’élaboration des rapports à destination de l’ACPR ;

- Participer à l’élaboration et la réalisation de contrôle permanent des délégataires ;

- Être force de proposition pour l’amélioration du dispositif de contrôle.

Vos atouts pour ce poste :

Vous êtes dynamique, force de propositions et de convictions, et vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.

Rigoureux et pragmatique, vous êtes curieux et aimez apprendre. Vous avez une bonne capacité à appréhender les problématiques des différents domaines métier de l’assurance de personnes.

Vous êtes dotés de qualités pédagogiques, et d’une capacité d’analyse et de synthèse.

Vous justifiez d’une bonne maitrise des outils bureautiques, et appréciez de travailler en transversal et en équipe.

Diplômé d’un Bac +5 avec des connaissances en méthodologie de gestion des risques, contrôle interne et audit interne.

Une expérience en assurances de personnes serait un plus.

Des déplacements sont à prévoir sur la France entière.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.