L'équipe CPG - BEL est chargée de gérer tous les engagements avec le Groupe BEL qui a établi un partenariat stratégique avec Dassault Systèmes pour un programme de transformation numérique end to end basé sur la 3DEXPERIENCE et le 3DS R&D portfolio.
Vos missions
En tant que futur(e) apprenti(e), voici le type de missions quotidiennes, sur lesquels vous seriez amené.e à travailler :
· Etudier de nouveaux sujets techniques et commerciaux
· Gérer les activités en conséquence avec les spécialistes de Bel et Dassault Systèmes
· Transformer ces engagements en projets réalisables qui seront mis en œuvre dans le cadre du programme actuel de transformation
En tant que membre à part entière de l'équipe, vous devrez contribuer à certains engagements aux côtés de l'équipe technique.
Vos qualifications
Vous êtes en école d’ingénieur généraliste à la recherche d’un apprentissage.
Compétences professionnelles souhaitées :
Capacité d’apprendre et utiliser de nouveaux outils / logiciels liés à la recherche, la conception, l’ingénierie, la production avec les conseils de spécialiste 3DS
Formalisation de sujets complexes
Des compétences en scripting et programmation de base seraient un plus
Qualités professionnelles attendues :
Volonté d’apprendre et découvrir différents domaines d’ingénierie et conception de produits, dans le domaine du Biens de consommation Alimentation et boissons
Rigueur et adaptabilité
Bonnes compétences à synthétiser et articuler des idées et problématiques techniques et commerciales
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.
Contrat d’apprentissage de 1 à 3 ans disponible pour septembre 2025.
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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